【www.hyheiban.com--文化点评】

  企业人力资源管理中企业文化的非常重要,能影响企业的发展。建设企业文化墙是发展企业文化发展的渠道之一。下面是小编为你整理的企业文化墙的展示及建设的意义,希望对大家有帮助!

  企业文化墙的高清图片

企业文化墙的展示及建设的意义
企业文化墙的展示及建设的意义
企业文化墙的展示及建设的意义

  企业文化墙的图片素材

企业文化墙的展示及建设的意义
企业文化墙的展示及建设的意义
企业文化墙的展示及建设的意义

  企业文化建设的意义

  2005年4月22日,胡锦涛主席在世界500强财富论坛上提出:“坚持以科学发展观统领国家的经济和社会全面发展,企业必须以先进的企业文化统领企业的全面发展。”企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化,对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用。加强企业文化建设既有强烈的现实意义,又有深远的历史意义。各级领导和广大干部职工应充分认识加强企业文化建设的重要意义,积极投身到企业文化建设当中。

  1、企业文化建设是建设有中国特色社会主义的应有之义。改革开放20多年来的实践证明,加强物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设,这是真正意义上的有中国特色社会主义,从形态分析,软文化与精神文明都同属一个形态,都是以培育人的正确的价值观念,思维方式和个人准则为内涵,以促进与其相对应的硬文化建设和物质文明建设。从这个角度讲,加强新形势下的企业文化建设就是加强精神文明建设。

  2、企业文化建设是提高企业核心竞争力的内在要求。任何一个现代企业的维系和发展都需要两个纽带,一个是物质、利益、产权的纽带,另一个是文化、精神、理念的纽带,就好比“硬件”和“软件”,两者互相支撑,缺一不可。从“软件”方面来说,企业文化建设就是要在实践中逐步树立、形成企业正确的价值观念、独特的企业精神、合理的经营之道、崇高的经营境界以及为广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则。企业“软件”搞好了,同时配以企业的“硬件”建设,才具有双重动力,企业的核心竞争力自然会提高。

  3、企业文化建设是塑造企业形象的有效手段。作为企业文化建设的综合反映和外部表现形式的企业形象,在市场经济条件下,已经成为一个成功企业亮丽的“门面”,成为吸引投资者的第一基本要素。据心理学研究表现,人所感觉接收到的外部信息中,83%来自眼睛,11%来自听觉,5%来自触摸,另有1%来自味觉。视觉的特殊性客观地要求企业,企业也迫切地需要自己必须竭力塑造优秀的企业形象。

  4、企业文化建设是建设高素质干部职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要。建设先进的企业文化,说到底是做人的工作,是帮助和引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。推动企业文化建设,实施“人才强企”战略,有利于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,使人力资源优势得到充分发挥。建设先进的企业文化说到底是做人的工作,是帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。这需要一个长期的过程,要通过大量艰苦细致的培养教育才能达到预期效果。面对新形势新变化,广大职工物质文化需求更趋多样化,人们受各种思想观念影响的渠道明显增多,程度日益加深,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增强,对我们的工作提出了新的更高要求。特别是要有效抵御各种错误和腐朽思想的侵蚀,牢牢占领企业文化阵地,不断巩固和扩大我们党执政的阶级基础和群众基础,我们将面临严重的挑战和考验。因此,我们要充分认识这项工作的长期性和艰巨性,从点滴抓起,做长期的努力。要全面贯彻以人为本、以文化人的思想,注重员工素质的提升和人的全面发展,培育和造就一代又一代“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。用先进的文化引导人、教育人、塑造人,通过提炼、升华、灌输新的经营管理理念和价值观念,能够创造出一种团结和凝聚职工的文化力量,能够培育与现代企业制度相适应的思想观念,增强职工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识。
 

本文来源:http://www.hyheiban.com/zawen/112266/