【www.hyheiban.com--工作计划】

篇一:顺德电信

中国电信顺德分公司营销党支部年度工作计划

  小编精心推荐

  营销工作计划 | 营业员工作计划 | 销售工作计划 | 业务员工作计划

2012年是充满希望与挑战的一年,任重道远,顺德分公司营销党支部继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以区分公司党委文件精神为指引,认真落实科学发展观,认真贯彻党的十七大会议精神,以“争做优秀党员、廉政自律”教育活动为抓手,不断增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识,充分发挥党员的先锋模范作用,认真贯彻全面落实区分公司全业务发展战略的要求,以客户为中心,发挥企业优势,谋求平衡发展。

一、深入学习十七大会议精神,营造良好的学习氛围。

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十七大会议精神。正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质,紧密联系企业发展的实际,紧密联系党员干部群众的思想和工作实际,着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。组织党员和员工开展政策理论和业务知识学习,创新学习方法和形式,努力提高学习的生动性和实效性,切实抓好学习培训工作,全面提高支部党员干部和员工的政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力。营造争先创优、乐于奉献、团结拼搏的精神,为&ldqu

篇二:顺德电信

顺德招聘信息电话销售招聘计划

2012年04月17日 佛山市法诺尼能源科技有限公司在互联网上公布招聘电话销售信息,主要内容为以下:
顺德电信。
发布日期:2012-04-17工作地点:顺德招聘人数:若干
工作年限:一年以上语言要求:普通话 精通学    历:高中
 
职位标签:  电话销售 电话营销 电话沟通 客服
职位职能:  电话销售  客服专员/助理(非技术)
职位描述:

岗位职责:
1、利用网络等收集客户资源,寻找和发掘目标客户,对目标客户进行客情维系,提升公司的客户资源;
2、通过使用电子商务等向潜在客户销售公司产品;
3、主动挖掘客户需求、解决客户异议,为客户提供本公司满意相关服务;
4、维护客户关系,了解和发掘客户需求,完成销售任务。
任职要求:
1、1年以上电话营销经验;学习接受能力强,普通话标准;

2、熟悉电子商务、网络推广,有网络渠道销售者优先;
3、普通话流利,声音甜美;
4、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力;
5、学习能力强,有良好的服务意识及团队合作意识;
6、有较强的沟通能力,责任心强,能从客户的需求出发考虑问题;
7、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力,较强的心理承受能力。

顺德电信。         法诺尼集团控股有限公司总部位于香港,是一家面向全球、集家用和商用热能产品研发、生产、ID设计为一体的专业性公司,目前公司业务遍布国内及欧洲、美洲、中东和东南亚地区。21世纪初期,公司先后在广东等地建立了生产基地,现旗下已拥有佛山市法诺尼能源科技有限公司、佛山美大电器有限公司,生产有“法诺尼”自有品牌的电热水器、燃气热水器、热泵热水器、吸油烟机、燃气灶具、消毒柜、厨房集成电器等系列厨卫热能设备和生活小家电产品。
         佛山市法诺尼能源科技有限公司作为法诺尼集团控股有限公司在大陆的生产基地,坐落在家电之都顺德,毗邻科龙。厂房占地10000平米,是一家致力于研究综合利用新能源美化人们生活,集家用、商用厨卫节能电器的研发、生产和销售为一体的专业企业。
         公司依托经验丰富和先进的技术研发团队,采用最新的生产技术和制造工艺,将全球最先进的加热、安全、控制技术引进到国内全面整合,并根据国情综合利用节能、环保等资源,开发出适合国情的家用和商用热能电器产品,是厨卫电器系统集成整体方案的提供者。产品覆盖第四代节能速热式电热水器,空气能热泵热水器,即热净水一体式开水器,厨房电器,以及新能源利用集成解决方案。所有产品自主研发并拥有知识产权,已获多项国家发明专利和实用新型专利,并且全部产品获得国家强制的CCC认证(部分产品通过CE/ROHS认证)。产品得到了国内外许多知名品牌企业的一致认可,在行业内享有“电热水器节能专家”、“第四代电热水器权威”的美誉。
         公司视人才为企业的核心竞争力,每年不惜花费众多的资金和时间培养人才,公司的人才理念“有多大能力,就有多大舞台”,经过长时间的培养,目前公司已拥有一支经验丰富的研发团队和营销团队,骨干人员具有十多年行业优秀企业的工作经验。
         公司以自主创意的产品外观设计、安全耐用的产品品质、高效实用的产品性能、务实诚信的产品价格、真诚细致的客户服务,不断推出精致、创新、健康、超值的节能家电产品,在市场竞争中引领变革、创造辉煌。
顺德电信。

公司网站:class="txt_font1">电    话:(0757)23611829-0

地    址:佛山市顺德区容桂容港路120号
          

感谢阅读《2012年04月17日 佛山市法诺尼能源科技有限公司招聘信息》一文,欢迎您继续阅读招聘延伸内容:什么叫招聘?来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。主体有法人,比如政党、企事业单位、机关、团体;也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人,比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人,都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提,否则,即使皇帝也难以完成招聘的任务,比如崩溃王朝的皇帝。
  招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
顺德电信。   载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
  在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
  在程序上,招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划,并通过一定方式对被用者予以录取。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成 招聘功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。
顺德电信。   招聘的执行者,可以是用人者的人事管理部门,也可以是代理人或代理机构,如猎头公司或人才交易所。 
  招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。
  企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.
  是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
  应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面,对员工的要求也不相同.因此,成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外,由于岗位类型的不同,招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际,决定采用什么样的方式,方法,招聘不同岗位的人员,为单位及时地提供优秀人才.
  还有就是使用猎头公司招聘,著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘:使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才,用传统的渠道往往很难获取,但这类人才对组织的作用却非常重大.因此,在招聘名高级人才时,一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是,不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以,组织在寻找高级人才时首先要做的是,尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
  员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
  人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节,人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节,也是人员选拔 猎头公司的基础。

本文来源:https://www.hyheiban.com/fanwen/203485/