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 在2020年上半年党建工作推进会上的讲话有哪些?本站精心为大家整理了在2020年上半年党建工作推进会上的讲话,希望对你有帮助。

  在2020年上半年党建工作推进会上的讲话

  同志们:

  今天这个会,既是2020年全系统党建工作部署会,又是党建工作业务培训会,同时,也是我给大家上的一堂党课。主要任务是认真贯彻市委全面从严治党部署,进一步增强党组织抓党建促发展的政治意识和责任意识,切实发挥党组织的领导核心作用,达到领会上级精神、熟悉党建业务、明确工作重点的目的。下面,我结合传达学习市委党组(党委)书记党建工作会议精神,讲四个方面的意见。

  一、深化认识,切实强化党建工作的责任意识

  党的十八大以来,在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下,党和国家的事业发展呈现出一系列“新常态”,尤其是全面从严治党,党的建设开创新局面,党风政风呈现新气象。适应新常态,对全面加强党建工作提出了新要求,我们要深刻领会中央精神,进一步强化党建工作的责任意识。

  (一)党建工作是贯彻落实全面从严治党的内在要求。习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话,明确提出了从严治党“八项要求”,对落实从严管党治党作出全面部署,特别强调机关党建要落实从严治党要求。省委XX书记多次强调,要深刻把握推进从严治党的着力重点,以更严的措施提升管党治党水平。XXX部门管理着土地和矿产资源,是一个敏感而高危的领域,党组织是各单位的“火车头”和“发动机”,是贯彻落实从严治党要求的主体,起着重要的导向作用。党组织在政治引领、组织发动、责任担当等方面的作用发挥好了,中央和省市委的各项部署就能顺利地延伸下去,就能在全社会实现与党委同心同向、同频共振。大家要充分认识党组织的职责所在,强化政治自觉、思想自觉和行动自觉,真正把从严治党放在心上、抓在手上。

  (二)党建工作是解决当前自身突出问题的现实需要。通过“不忘初心、牢记使命”教育教育活动,各级领导班子和党员干部的“四风”突出问题得到有效解决,守初心担使命的意识明显增强,党心民心进一步凝聚。但也要看到,目前系统的党建工作还存在许多不容忽视的问题:一是认不清职责。有的党组织抓党建意识不强,对党组织“是什么、干什么、怎么干”的问题认识不清、把握不准,把方向、议大事、管全局的领导核心作用发挥得不够好。二是管不住思想。有的党组织忽视领导班子和党员干部思想政治建设,“三会一课”制度坚持不好,只管人头、不管人心,导致部分党员的先锋模范作用发挥不明显,甚至出现“吃拿卡要”、“收钱代办事”等问题。三是抓不住重点。有的党组织研究业务工作多,研究党建工作少,战斗堡垒作用发挥不够;有的党组织成员分工不明确,“一岗双责”执行出现偏差,党建工作和党风廉政建设责任制落实不够好。四是落不到实处。有的传达贯彻上级精神搞“上下一般粗”,没有抓实、抓细、抓常;有的以行政决策代替党组织决策。这些问题或现象,导致党组织领导核心作用弱化、虚化、淡化,既制约了党的领导,又影响了事业发展,务必要引起高度重视,切实加以解决。

  (三)党建工作是推进我市XX事业发展的重要保证。党组织的执政能力和执政水平,影响和决定着工作的层次和水平。当前,我市XXXX工作正处在改革发展的攻坚期和关键期,落实市委市政府“稳增长、促转型、抓改革、惠民生”措施的每一项工作都是硬骨头。推动我市XXXX事业健康发展,关键在于各级党组织能否充分发挥领导核心作用,抓班子、带队伍,凝心聚力,形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态;关键在于各级党组织能否第一时间领会中央、省市委和省厅党委意图并做出积极响应,为中心任务的完成提供坚强的资源保障;关键在于各级党组织能否充分利用组织优势和植根群众的优势,把握舆论导向,给基层做出榜样,给群众做出表率,广泛形成共识,凝聚各方力量。各级党组织要深刻认识肩负的重要责任,坚持围绕中心、服务大局,始终保持良好的精神状态,真正做到守土有责、守土尽责。

  二、熟悉业务,切实履行党建工作的职能职责

  党建工作质量不上去,最根本的是党组织和党务干部业务不熟悉。下面,我就党务工作的一些基本常识和大家作个交流,XX同志还要组织党建制度培训,希望大家积极配合,主动思考。

  (一)组织机构设置。如果把中国共产党的组织设置比喻成一个“金字塔”,位于塔尖的是中国共产党中央委员会,是党的最高权力机构,由党的代表大会选举产生,中央委员会设常委。“塔尖”下面的依次是省(直辖市、自治区)、省辖市、县(区)、乡村和村(居)党的委员会。这里介绍一下党委、党组、党支部。党委:“党的委员会”的简称,由党员大会或党员代表大会选举产生,任期三至五年。一般设书记、副书记及委员,党委下设若干总支或支部。党组:党章规定,在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织或其他非党组织的领导机关中成立党组。党组设书记、副书记。党组不是一级党委,是上级党的委员会在非党组织中的派出机关。党组成员由批准成立党组的党的委员会指定,党组必须服从批准它成立的党的委员会的领导,代表上级党的委员会指导本机关和直属组织内党的工作。这是党组的特殊性质。党支部:“党的支部委员会”的简称。中国共产党的基层组织之一。党章规定:“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

  (二)党务工作概念。从概念上讲,我们把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务工作统称为党务工作。实际上,党务工作,就是围绕党的建设进行的一系列具体的党内管理活动。党的建设是指党保持和发展党的先进性、做到执政并长期执政而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。

  (三)党务工作原则。党务工作必须坚持四个原则。首先要坚持党性原则,必须从党和人民的最高利益出发来开展党务工作。其次要坚持服务原则,必须按照党章规定和组织要求,坚持为广大党员、基层组织服务,为党的领导和决策服务。第三要坚持准确原则,必须实事求是,在准确把握客观实际的基础上做好党员工作,真正把工作做到位。第四要坚持监督原则,一切党务工作的决定、指示,都要有检查监督,重在落实到位。

  (四)党务工作方法。党务工作必须掌握五个基本工作方法。一是群众路线的工作方法。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。二是调查研究的工作方法。通过一定的途径和方法,对领导对象和领导环境进行观察了解,以便获得领导所需的材料和信息,并以此指导整个领导工作的活动过程。三是把握全局的工作方法。要在全部工作和每一项工作的全过程中既要把握住整体又要照顾到各方,确保在全局的统领下各方协调发展。四是检查总结的工作方法。要对工作进行定期或经常性的检查,以检查和总结工作经验,发现和解决存在问题,推进工作不断前进。五是上下结合的工作方法。在部署工作、提出要求时,要把一般性的、面上的号召与发动,同个别性的、深入实地具体指导结合起来,简单的说就是吃透上级的、结合自己的,以达到轰轰烈烈又扎扎实实的工作效果。

  三、牢记使命,充分发挥党建工作的保障功能

  党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。各级党组织要严格按照《党章》规定,坚持依章施政、按章履职、照章尽责,管方向、管全局,抓大事、抓决策,充分发挥领导核心和主心骨作用。

  (一)强化政治功能,坚决贯彻上级决策部署。政治属性是党组织的根本属性。坚决贯彻执行上级决策部署,是各级党组织的首要职责任务。我们之所以强调发挥党组织的政治功能,是因为近年来一些党组织的政治功能有开始弱化的倾向。比如,有的贯彻执行上级的决策部署打折扣、搞变通,甚至搞上有政策、下有对策;有的身为公仆,弱化宗旨,疏远群众,不为群众办实事;有的思想政治工作淡化了,不能发挥党组织的政治优势,对党员的教育管理失之于宽、失之于软;有的开展党组织活动不经常,与中心任务结合不紧密,推动发展和凝聚人心的作用发挥不力;有的党内生活不严肃、不认真,开展批评与自我批评不深刻。强化政治功能,关键是要以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为重点,抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障“五个基本”,做到全面进步、全面过硬,特别是要选优配强基层党组织领导班子,加强带头人、党员、党务工作者三支队伍建设,打造坚实基层骨干力量,不折不扣执行好上级的各项决策部署。

  (二)强化决策功能,理直气壮抓大事议大事。管方向、管大事,是党组织的重要任务,也是领导核心作用的具体体现。强化党组织管大事议大事抓大事的决策功能,重点要注意几个问题:一是明晰行权边界。党组织要正确履责行权,最要紧的就是划分好党的会议和行政会议的权力边界。当前,各级党组织要认真对照《党章》规定任务,结合各自实际,系统梳理和完善党的会议研究决定事项清单,做到照单履职、依单尽责。二是健全议事规则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,进一步健全完善党组织议事规则和决策程序,严格实行集体议事决策制度,防止党的会议出现“一言堂”的现象,除特别紧急情况外,非经集体研究,个人或少数人无权决定重大问题。三是强化务实执行。对上级重大决策部署、关系群众切身利益的重大问题、影响改革发展稳定的重要工作,要加强对落实情况的监督检查,防止执行走样。在工作中遇到的重大问题、研究的重要事项,该形成文件向上级请示报告的必须及时请示报告,防止各自为政、各行其是。

  (三)强化管理功能,从严从实管好干部队伍。干部管理权,是党组织的基本职权。要按照全面从严要求,从思想教育、作风建设、干部选任方面着力,切实解决干部管理失之于宽、失之于软的问题。一是思想教育要严。前期市局召开的党风廉政建设工作会议,明确指出了全系统领导班子和干部职工存在的5个方面突出问题,我也语重心长的和大家进行了交心谈心。各党组(支部)要结合开展政风行风建设专项整治行动,认真梳理本单位干部的思想状况,有针对性地开展思想政治教育工作,建立健全与干部常态化谈心谈话制度,做好思想引导、解疑释惑、提醒帮助等工作。二是纪律约束要严。好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。纪律约束不力,管好干部就是一句空话。要健全和落实从严管理监督干部各项制度,以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部,防止小毛病演化成大问题。要加强党风廉政建设,强化执纪监督问责,狠抓干部作风养成,切实做到在纪律制度执行上没有禁区、没有特区、没有盲区,使制度成为硬杠杠而不是橡皮筋,让党员干部习惯在严格约束下用权,习惯在求真务实中作为,习惯在清新风气中生活。三是干部选任要严。强化党组织在干部选任中的领导和把关作用,严格执行《干部任用条例》和省委“一个意见、五个办法”,进一步鲜明用人导向,强化程序意识、规矩意识,着力选拔有思想、有状态、有能力、有实绩的干部,坚决防止和克服选人用人上的不正之风。

  (四)强化指导功能,全面加强基层党建工作。抓好基层党建是党组织的一项重要职责,一定要认真履职尽责,切实抓好基层党建工作。一是要增强党建意识。牢固树立抓好党建才是最大的政绩的思想,把基层党建工作夯实、抓好。特别是书记要进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,切实担负起抓好党建工作的政治责任,彻底改变以往抓党建工作务虚的错误观念,将抓党建放在各项工作的首位,明确主题,认真研究,突出重点,抓出成效。二是要明确党建任务。坚持问题导向,着力解决好当前党建工作中存在的突出问题。要把做好思想政治工作作为重要基础,切实解决好党员干部理想信念方面存在的问题。在加强基层党建工作中,书记要着力解决好党建工作不会抓、抓不好的问题;党员教育管理不到位的问题;基层党组织服务群众能力不强的问题。三是要落实好党建制度。一方面要解决好制度不完善的问题,一些旧制度文件应该及时按照有关要求进行清理,该废止的及时废止,没有规定的要结合实际制定新的制度。另一方面要解决制度执行不好的问题。比如,党员领导干部双重组织生活开展不经常的问题、“三会一课”形式单一等问题,都是今后重点要解决的。把制度都执行好了,各项工作也就有了保障。

  四、明确任务,准确把握党建工作的年度重点

  今年的党建工作要紧紧围绕贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记关于从严治党的要求,按照省委、市委的决策部署,顺应新形势,适应新常态,推动党建工作服务改革发展中心、服务基层群众,为XXX事业发展提供强有力的思想和组织保障。

  (一)着力加强政治业务学习,增强党员干部能力素质

  一是要贯彻落实上级精神。深入开展党的政治纪律和政治规矩的学习教育,重点学习领会习近平总书记系列讲话精神,始终把讲政治作为最基本和第一位要求。认真开展形势任务的学习教育,重点学习贯彻党的十九届三中和四中全会、省委X届X次全会和市委X届X次全会精神,准确把握“四个全面”等内容,做到吃透上级精神,明确工作重点和努力方向。

  二是要大力加强业务建设。紧紧围绕解决工作中的实际问题,有针对性的学习深化改革、法治建设、党的建设等相关知识,学习掌握与本职岗位相关的政策法规知识,帮助党员干部掌握履行岗位职责必备的知识技能,不断提高各级党员干部服务发展、推动改革、化解矛盾、维护稳定的能力。

  三是要切实坚定理想信念。深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育,引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。积极主动了解和掌握党员干部职工的思想反映、意见建议和关切诉求,加强人文关怀和心理疏导,并及时向上级组织反馈,有针对性地做好党员群众的思想政治工作。

  (二)着力落实从严治党要求,提高党建工作质量水平

  一是严格落实党建工作责任。进一步明确和规范书记及其他领导成员抓党建工作的职责,落实书记负总责,分管领导分工负责,党员干部积极参与的工作制度体系。把党建工作与中心业务工作同谋划、同部署、同考核,着力解决好党组织在机构设置、人员编制、工作经费等方面的问题,为党组织开展工作创造良好的条件。

  二是切实落实党建工作制度。制定下发《机关党建工作制度汇编》,切实落实发展党员制度、党员管理制度、党员汇报制度、民主评议党员等制度。科学设置党建目标考核内容,改进考核办法,注重日常考核,加强对发展党员、党费收缴、换届选举、党务公开等日常监督检查,总结典型经验,突出工作实效。

  三是认真开展党内政治生活。认真落实“三会一课”制度,实行党内组织生活情况定期通报制度,督促党员领导干部带头参加双重组织生活,党员领导干部全年至少给所属党员上一次党课。深入推进党务公开,畅通党员参与党内事务、反馈意见等渠道,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,进一步增强党组织生活的严肃性、原则性。

  (三)着力服务全市发展大局,激发党员干部队伍活力

  一是深化党内创先争优。紧紧围绕全面深化改革、服务保障等重点工作,在党员干部中积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“党员服务窗口”、“党员服务标兵”等创建活动,深化创先争优活动,凝聚党员干部思想共识,提高服务中心工作的能力,以一流的工作业绩当好XXXX工作的排头兵。

  二是严肃发展党员工作。制定和落实发展党员工作计划,严格工作程序和纪律,提高党员发展质量。健全党内激励关怀帮扶机制,不断探讨新形势下发展党员工作的特色和规律,建立健全发展党员工作制度,坚持发展党员群众评价工作体系,增强党员队伍生机活力。

  三是加强党务干部培训。采取集中培训、专题培训等形式,分期分批安排党务干部参加党建理论和业务培训,实行新任党组织负责人上岗培训、专(兼)职党务干部岗位培训等制度,充实完善党务干部知识结构,进一步提高党务干部履职能力和业务水平。

  四是从严管理监督干部。突出“政德、为民、担当、实干、公论”先人用人导向,从严管理监督干部,多途径锻炼干部,多方式管理干部,多渠道监督干部。推进全覆盖干部谈心谈话制度,准确掌握干部思想脉搏,加强针对性的思想政治教育。认真落实干部提醒、函询、诫勉规定,及时发现,坚决纠治倾向性问题。完善干部考核评价制度,激励能干事、会干事、干成事的好干部脱颖而出。

  (四)着力发挥廉政主体责任,深入推进党风廉政建设

  一是全面落实廉政责任。进一步落实中央和省委、市委关于健全反腐败工作领导体制和工作的部署要求,充分发挥职能作用,推进落实“两个责任”,切实把党风廉政建设和反腐败工作融入党建工作,增强政治自觉和责任担当,按“一岗双责”的要求,严格执行党风廉政建设责任制,健全和完善责任追究办法。严格执行“一案双查”制度,严肃责任追究,确保各级党组织党风廉政建设责任制落到实处。

  二是认真改进工作作风。教育引导党员干部严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。深化正风肃纪,持续纠正“四风”问题,整治“庸懒散浮拖”,提升政风行风建设质量,通过查问题、提建议、抓问责等,对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,督促各级党组织和党员认真尽职尽责,确保政令畅通。

  三是加大案件查处力度。持续保持高压态势,以零容忍态度惩治腐败,重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的问题和干部,增强反腐败的震慑力。加大违纪案件查办力度,实施有效监督,完善沟通协调机制,形成监督合力。同志们,落实市委、市政府“稳增长”各项措施,推动XXX事业发展进步,是全系统各级党组织的职责所在、使命所在。希望大家进一步找准定位、坚定信心、扎实工作、尽职尽责,切实发挥好领导核心作用,以从严治党的新成效推动XX事业的新发展。

  在2020年上半年党建工作推进会上的讲话

  同志们:

  前几天,我们召开了热烈庆祝中国共产党成立99周年表彰大会,充分肯定了今年以来党建工作取得的优异成绩,但是我们也必须清醒的看到,新常态下我们所承担的职责任务日益繁重,也对党建工作提出了新的更高要求。今年我们大力开展了基层党组织规范化建设,先后召开多次推进会,下发责任清单和推进表,出台了各项措施和规范。然而,半年过去了,各级党组织在规范化建设方面推进较为缓慢,组织功能发挥不够的问题较为突出。大队党委没有突出一线指挥部作用,部分大队主官开展党建工作的责任意识还不强,抓党建和抓业务协调统筹不好、细致程度不够;

  基层党支部战斗堡垒作用不明显,组织生活制度落实不力、标准不高,满足于做好规定动作,没有把组织的力量转化为提升队伍战斗力上;

  党员队伍的先锋模范作用不强,没有活力与冲劲,缺少担当和作为,总是被动完成任务,干在前、想在前、冲在前的劲头还不足。

  下面,我就如何进一步抓好队伍党建工作,再强调三点意见:

  一、狠抓各级领导班子建设,确保班子能力“过得硬”

  班子建设是队伍党的建设的核心和关键,也是队伍党的建设的重中之重。要以各级领导班子为重点,努力把班子建好建强,为完成好各项任务、全面加强队伍建设提供坚强的组织保证。

  一要加强学习,夯实思想根基。各级领导班子成员要把学习教育摆在首要位置,坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,在真学、实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常。对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容,要常讲常学、常学常新,不断用党的最新理论成果武装头脑,牢固树立“四个意识”,做到思想上充分信任、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上时刻跟随。要坚持边学边思、边学边用、边学边干,用理论学习成果指导开展日常工作,在深学细研中改造思想、汲取营养,在笃行实干中破解难题、提升水平。

  二要率先垂范,规范政治生活。开展严肃认真的党内政治生活,是旗帜鲜明讲政治的重要途径。各级领导班子成员要着力强化问题导向,把解决问题作为突破口和主抓手,着力解决党内政治生活原则性不强、战斗性不足、拉不下脸来、抹不开情面等突出问题,坚决克服随意化、形式化、庸俗化。领导干部要带头抓好党内生活基本动作、基本环节的落实,带头以普通党员身份参加组织生活,用好民主集中制,拓宽党内民主渠道,保障党员民主权利,增强党内民主氛围。要对照《xx管理党委班子成员若干措施》相关要求,抓好自身建设,不断增强自我革新、自我完善、自我提高的能力。

  三要勤思善谋,提高素质能力。当前,我们工作中面临的多样性、选择性、变化性、复杂性都在增强。这就要求我们各级领导班子必须坚持不懈地在学习和研究的状态下工作,深入思考如何贯彻落实好上级党委的决策部署,深入思考如何坚决执行各项条令法规,深入思考如何加强担当作为、工作作风、党性修养、廉洁自律等方面的内在要求,理清破解难题的实际举措,拿出改进工作的硬招实招,练就透过现象看本质的思考习惯和思考本领。要善于在学习借鉴先进经验的基础上,以新方法、新手段推动新发展,打破思维定势、冲破条条框框,特别是各级领导干部要学会研究工作,争做“研究型干部”“学者型干部”,善于在工作中加强研究、在研究中推动工作。

  二、狠抓基层党组织建设,确保组织基础“筑得牢”

  基层党组织是基层统一领导和团结的核心,基层党组织坚强有力,基层建设才能发展进步,队伍全面建设才有坚实的根基。我们要以基层党组织规范化建设为有力抓手,打造坚强的基层战斗堡垒,推动基层党支部全面进步、全面过硬。

  一要落实各项组织制度。要把落实党的组织制度始终摆在重要位置,作为基层党组织建设的一个重要环节抓紧抓好,不管工作有多忙,都要认真落实、保证质量。要强化组织功能,坚持党组织抓大事、议大事,对本单位重要工作任务部署和入党、考学、评先评优、学习技术等涉及切身利益的问题,都必须经过党的组织研究决定,防止党政不分、“以政代党”,弱化基层党的领导。要按照建设要求,不断强化支部七项组织生活制度的落实执行,确保组织生活的长期性、连续性、实效性。

  二要建强党务干部队伍。党建工作政治性、政策性、专业性都很强,党务干部队伍的素质能力如何,直接影响着工作质量和水平。我们要通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,不断提高党务干部特别是党组织书记的政治素质和业务能力。另外,每名干部都要加强党务工作的能力,我们作为党领导下的一支队伍,每名干部都身处组织之中、都在接触党务工作,不能有“他是书记,他懂就行了”的错误想法。我们要加强党务干部与行政干部、业务干部间的双向交流,努力培养一批既讲政治又懂业务、既有党务工作经历又有业务工作能力的高素质复合人才。

  三要推动中心工作开展。党建工作与业务工作相互促进、相辅相成,我们要积极构建以党建为引领,统筹推进业务工作的科学机制。要坚持实字当先、干字当头,对照xx党委“xxxx”的总体目标,认真开展好“xx”教育活动、xxx学习贯彻等中心工作,以党建带队建、以队建促工作,实现党建工作与中心工作同步、与业务开展同步,形成与队伍建设良性互动的有利局面。

  三、狠抓党员队伍建设,确保攻坚克难“冲得上”

  我们这支队伍责任重大、使命光荣,能不能把党员团结凝聚起来,发挥好战斗堡垒和先锋模范作用,直接关系到中心工作和队伍建设的成败。

  一要加强思想政治建设。思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,是做好各项工作的前提和基础。各单位要毫不动摇地把政治建设置于首位,把抓好思想政治建设作为各级班子的重大政治责任,深入研究加强和改进思想政治建设的方法措施,切实筑牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。要创新形式和载体,找准切入点和着力点,不断提升参与感和积极性,让基层全面学起来、动起来、热起来,为圆满完成各项任务提供坚强的思想保证。

  二要抓好纪律作风养成。作风建设是打造过硬队伍的核心要素,必须弛而不息、常抓不懈。要严格党员队伍管理,严把“入口关”,保证新发展党员的质量;

  畅通“出口关”,对那些理想信念缺失、政治立场动摇、工作消极懈怠、组织纪律涣散的党员,严格依据党章规定进行处理,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。要以条令纲要作为队伍日常管理的切入点,管住人、管牢酒、管好车,紧盯管理松懈、作风松散、纪律松弛等现象,及时推动突出问题纠治走深走实,不断改造思想、改变习惯、改进作风,树立队伍良好形象,激发干事创业活力。

  三要树牢责任担当意识。党员模范带头作用,其实就是一种使命担当精神,我们要把勇于担当作为一种品质,在难题面前敢闯敢试,在困难面前敢抓敢管,在风险面前敢做敢为;

  要把勇于担当作为一种境界,始终以勇于负责、敢于担当的精神,履职尽责,干事创业;

  要把勇于担当作为一种追求,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋,真正做到不负重托、不辱使命。在当前队伍建设发展的繁重任务面前,各级党组织和广大党员更要明确担当的责任、拿出担当的勇气、练好担当的本领,顶住压力、排除阻力,迎难而上、攻坚克难,切实推动上级党委工作要求的贯彻落实,当好队伍发展的开路人和行动派。

  同志们,加强和改进党建工作,任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们把上上下下的力量都发动起来,把方方面面的积极性都调动起来,紧紧依靠党的领导,充分发挥党的政治优势、思想优势和组织优势,最大限度地凝聚全体xx的智慧和力量,进一步坚定信心、振奋精神、鼓足干劲、开拓进取,把各项工作任务落到实处,以加强和改进党建工作的新成效,促进xx事业取得新的成绩!

  谢谢大家!

  在2020年上半年党建工作推进会上的讲话

  我们召开2020年第一次党建工作例会,即是例会,也是推动公司党建高质量发展,实现强势开局的部署会、动员会和推进会。伍总高度重视此次会议,今天亲自参加,一会还要作重要讲话。刚才,党委办公室、党委组织部、纪委办公室、党群工作处和工会、共青团组织、机关党委等部门负责人对今年各路党建工作要点进行了解读宣贯,对党建工作提出要求,各单位、各部门要贯彻落实好这次会议精神。下面,我结合公司党委各部门的工作安排,就抓好全年党建工作讲两方面意见:

  第一,过去一年党建工作取得了明显成效

  2019年,在公司党委的正确领导下,在伍总的重视和指导下,在各级党组织的努力下,在全体党务工作者的参与中,公司党建责任体系层层压实、工作机制逐步完善、制度建设基本健全,抓党建强党建的氛围已经形成,党建工作高质量开展取得了实实在在的成效。

  一是党建例会制成为推进工作的重要抓手和载体。自2017年以来,公司党委连续三年按季度召开党建工作例会,已经形成了一种集中研讨工作、集中部署工作、集中交流工作、集中教育学习的长效机制。参会人员由2017年初仅仅党务部门负责人参会,到下半年扩展到相关党务干部参会,2018年参会范围扩大到全体党务部门人员,自2018年四季度开始党建例会采用视频形式延伸至各分公司党委、基层党支部党务专干,参会人员最高达到300多人。会议形式也由过去的总结安排转变为业务部门汇报点评与基层单位典型发言相结合,特别是在去年下半年开展主题教育期间,基层党委经验交流、指导组工作通报都把党建例会作为重要平台,有力确保了阶段性工作的顺利完成。党建工作例会已经成为上下沟通联动、机关服务基层、相互交流学习、推送工作落实的有力举措和重要抓手。

  二是“把方向、管大局、保落实”的作用充分发挥。过去一年,公司党委深入贯彻落实中央和集团公司党组推进全面从严治党、加强党的建设的部署要求,坚持“融入生产抓党建、抓好党建促生产”的工作导向,在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、保障管道安全升级管理两项重点工作上充分发挥了把方向、管大局、保落实的重要作用。两级党委既当好组织者,又当好参与者,既抓好本级主题教育,又抓好下级主题教育,调研剖析发现的问题即查即改,员工关心关注的难题得到妥善解决,两批主题教育开展成效均受到集团公司督导组肯定。各级党组织聚焦管道安全升级管理抓管理、抓服务、抓保障,引导广大党员干部群众立足岗位、创先争优、履职尽责,对不作为、慢作为、乱作为的问题坚决查处。

  三是“大党建、大监督”格局基本形成。过去一年,公司党委从完善责任体系、建立工作机制、落实工作保障、配备党务人员入手,先后印发实施党建责任制考核办法、党建工作责任清单等管理制度,构建起党建例会、党建督导等常态化工作机制,按照“两个1%”计提党组织工作经费和配齐强配党组织负责人,齐抓共管、统筹推进的大党建工作格局基本形成。公司纪委着力抓好“三重一大”、选人用人、招标投标、工程建设等领域监督检查,强化对党员领导干部的监督,加强纪检监察、审计、财务、组织人事等部门的沟通情况、交流信息,实现监督工作系统性与完整性的有机统一,标志着大监督格局也基本形成。

  四是主题教育各项部署有效落实。过去一年,公司分两批组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,主要形成四点成效。一是示范作用发挥好,两级党委班子成员以身作则、以上率下、当好表率,带头抓紧抓实抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实,为广大党员干部作出表率。二是各项任务完成好,各级党员领导干部在深入学习研讨、撰写发言材料、剖析检视问题、狠抓整改落实方面不等不拖不靠,边学边改边落实,解决问题结合实际通盘考虑、高标准谋划。三是干部员工评价好,一大批员工关心关注的站队伙食标准低、休假模式不够优化、青年干部缺乏多岗位交流、属地化员工医疗保障少、文件会议多、服务意识低等急难愁盼问题得到及时解决。四是统筹推进组织好,公司党委各部门分工明确、密切配合,落实主题教育各项工作无漏项、无空档;两个内部指导组工作到位、要求严格、指导有力;各单位党委部署及时、指导到位、执行到位、成效明显。

  五是党建工作方式方法不断创新。过去一年,党建工作创新管理得到深化,党建信息化平台应用考核成为推动党建工作各项工作的有效手段,受邀专人为集团公司党建信息化平台推广授课,创新党支部达标晋级管理、党支部书记持证上岗、标准化党支部建设等多种基层党建管理新模式、新机制。以党建“三基建设”为抓手,狠抓基本组织、基本制度、基本队伍建设,党务干部与党支部书记年度轮训、基层党组织动态管理、党建工作制度修订完善已经形成常态化工作机制。党建责任制考核及结果运用成为强化党建责任落实、推动党建工作创新的重要举措。

  第二,做好今年党建工作的有关要求

  通过三年来我们不断完善党建制度、规范管理标准、夯实基础工作、加大培训教育,党建工作由过去的虚化逐渐转变为硬化,由思想重视转变为工作重实,由注重形式转变为注重实效,党建基础性工作取得了明显进步。按照“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”的总体思路,2020年党建工作着重要从基础管理向提质升级转变,不断推动公司各级党组织全面进步、全面过硬。重点抓好以下几方面工作。

  一全面贯彻集团公司党建工作部署。各级党组织要把落实公司党务部门工作要点与贯彻集团公司2020年党建工作会议精神有机结合起来,根据本单位党建工作实际,做好融合贯通、分解落实。一是在党的理论思想武装方面,要组织党员干部学好用好《习近平谈治国理政》第三卷等书目,及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话精神。建立不忘初心、牢记使命长效机制。认真开展“岗位建功新时代、党旗飘扬迎百年”主题活动。二是在干部人才队伍建设方面,要着力选好干部配齐班子,推进机关与基层之间干部交流,推动年轻干部下基层、扛重活、打硬仗。持续推进建立专业技术岗位序列制度改革,不断优化人才成长发展环境,精准实施核心骨干人才培训,分级分类组织开展全员培训。三是在基层组织建设方面,要抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规学习宣贯。深化党建“三联”责任示范点、党支部达标晋级管理,把基层党组织书记队伍、党务干部队伍和党员队伍建设作为提升基层党建质量的基础性工作来抓,分级分类开展好各类培训。四是在构建党建责任体系方面,要强化党建体系管理,抽调两级机关专兼职党务干部组成“流动指导团”加强对党建工作指导力度。持续推动述职述廉评议向基层延伸。五是在激发党建工作活力方面,全面推进“智慧党建”,持续深化党建平台应用,深入开展党建研究,不断推动党建工作提质、增效、升级。

  二着力推动公司党建高质量发展。要深入贯彻落实伍总在公司“两会”报告中提出“编制党建高质量发展创建方案,争创集团公司党建责任制A级企业”的要求,由党委组织部牵头,相关党务部门配合,加快研究党建高质量发展目标及推进计划,完善考核标准,落实责任目标,加快推进实施,力争用三年左右时间争创集团公司党建责任制考核A级企业,实现80%以上基层党委跻身A级党委行列。在方案编制上,要充分与集团公司党建责任制考核办法、实施细则紧密结合,按照千分制A类企业必须达到950分以上的要求,对标考核项目,统一考核标准,梳理细化公司党委、基层党委和党支部三个层面的工作清单,使创建工作具有指导性和可操作性。在组织实施上,要成立高质量党建工作推进领导小组,由我来牵头,公司党委拿总,党务部门齐抓共管,关键是把千分制考核内容分部门、按业务进行认领,谁的标准谁编,谁的工作谁推,谁在集团公司考核中失分谁就要负责。在工作推进上,基层各单位党委要对照公司创建方案、公司党建责任制考核实施细则编制本单位创建方案,今年要考核评选1至3家A级基层党委。

  三持续完善大党建、大监督工作格局。一是坚持“整体整齐、联系联动”的“一盘棋”思路,统筹公司党委各部门以及各级基层党组织等基础力量,纵向上一级抓一级,横向上贯穿各部门,形成井然有序、互相交织的党建“网络”体系。通过一体化谋划党建工作、一体化推动组织建设、一体化优化资源配置,打破各自为战的“单线”壁垒,实现公司党建工作统一规划部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核评价,持续完善各司其职、各负其责、各有侧重,相互融合、相互促进的“大党建”工作机制。二是主动深入一线监督,扎实开展“五个专项检查”,深入开展以选人用人、物资采购、五项费用、招投标管理和纪律处分、问题整改“六公开”为抓手的阳光工程,将批评教育、谈话提醒融入干部日常监督中,实现由问题线索核实为主的单一监督向深入、日常、主动监督转变,全力构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督、协同监督一体化的“大监督”工作格局。

  四不断夯实党建“三基工作”。一是保持基本组织建设的建立健全,始终坚持党组织设置“四同步”“四对接”,严格落实《关于党的基层组织任期的意见》,做到“应建必建”“应换必换”,在重点工程、重大项目上要探索建立临时党支部。要把基层组织党内统计数据的准确性纳入考核,尤其公司内部人员借调、借用人员党组织关系要同步接转,避免出现党员“两头统计”或“挂空档”现象。二是持续加强基本队伍建设,聚焦基层党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”建设要求,党委组织部要抓好基层党支部书记、党建部门业务骨干示范培训班,各单位党委要抓好本单位党支部书记、党务干部、普通党员的集中轮训工作,严格落实党支部书记和党务人员每年至少参加1次集中培训,党员每年集中学习培训时间不少于32学时的具体规定。三是不断完善党建工作制度,今年要重点围绕贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》等党内法规,以及建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制、建立“不忘初心、牢记使命”长效机制制定完善相关制度,同时加强对制度贯彻执行的工作指导和督促检查,推动各级党组织和党员干部切实强化制度意识、维护制度权威。

  五推动党建工作载体深化创新。各级党组织要落实好集团公司着眼迎接建党100周年,在全体党员中开展的“岗位建功新时代、党旗飘扬迎百年”主题活动,通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员把坚定听党话跟党走的政治自觉转化为立足岗位创先争优的实际行动。探索组建“流动指导团”“区域党建联盟”等形式,推动基层各单位间党建工作互学互鉴,党委组织部昨天印发的开设“党支部书记论坛”活动通知,就是希望通过由各单位定期举办党支部书记论坛,兄弟单位派员参加的方式加强基层党建工作的沟通交流、共同提高。同时,要广泛开展“党的科学理论”讲述活动,以党支部为单位,引导每名党员群众将学习理论体会与岗位职责讲述、与伍总两会提出的“两个清楚”有机结合起来,进一步增强普通党员的党性意识和履职意识。

  六切实发挥好党员干部在疫情防控工作中的重要作用。各级党组织积极响应、落实中央和集团公司要求,把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的政治任务,与抓好当前安全生产工作紧密结合起来,做到两手抓、两不误,据统计近一段时间以来,共有2200多人次干部员工值班值守、履职尽责,为疫情期间安全生产平稳做出贡献。公司党委专门下拨12万元党费和48万元党组织工作经费用于疫情防控工作,按照中央组织部、集团公司党组、四川省国资委党委的要求,组织党员群众捐款16.9万元。党群部门及时宣传报导疫情期间涌现出来的典型做法和先进事迹,积极开设主页专栏并先后向人民网、新华网等中央媒体发稿13篇,在管道沿线主流媒体刊发报道20多篇,上报集团公司企业要闻7篇。目前,疫情防控工作正处于关键时期,也是逐步复工复产的关键时刻,各级党组织和广大党员干部一是要提高政治站位,一手抓疫情防控、一手抓安全生产,统筹兼顾、有机结合,稳步推进安全生产。二是要严格落实监督责任,对疫情防控隐瞒不报、落实不到位等违反政治纪律、政治规矩的人员问责追责。三是加大对疫情期间各级党组织的监督考核、党员干部的识别评价和入党积极分子的发展培养。四是充分发挥党员干部的表率作用,带头坚守岗位、带头复工复产、带头推进公司重点工作落实,全力确保全年各项工作有序推进、顺利完成。

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