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篇一:《员工绩效考核表(范本)》

员工绩效考核表

员工自我评价表

员工每月工作状况考核表

员工考核表

员工能力考核表(一){员工考核表怎么填}.

领导人员综合素质考核表

员工绩效计划/考核表填写说明

一、 填写内容

员工需要填写考核表模板中考核类别、考核指标、权重及对应计算公式及或评分方法部分,根据工作内容插入或删除行,增加或减少工作内容考核指标,部门或车间组织分配工作内容权重,权重合计数值为100。

二、指标参考

员工制定绩效计划时可选择性参考同类别岗位共性考核内容、考核指标及说明(不强制使用),具体如下:

职能类:

技术类:

研发类:

后勤类:

生产类:

生产辅助类:

三、上报要求

1、《员工绩效计划/考核表》以个人为单位制定,以部门/车间/公司为单位逐级签字确认后上报。

2、各单位做好封皮附目录整体装订,分管副总审批签字后上报至人力资源部备案。{员工考核表怎么填}.

姓名:

部门:

岗位:

评价日期:

姓名:

部门:

聘雇日期:{员工考核表怎么填}.

职等:

评语: 评价者:{员工考核表怎么填}.

续表

英之杰精密工业有限公司

试用期月度总结(试行)

专业技术人员考核表填写注意事项

一、 本次考核表一式二份,填好后报中心校盖章,教育局审批存档。 考核年度:2011年8月至2012年7月

二、 填表时间:统一为2012年7月28日

三、 专业技术人员年度考核登记表填写注意事项:

1. “单位”:填写所在学校名称。

2. “行政职务”:有职务的填“校长”、“副校长”或“教导主任”,没有的填“无”。

3. “现专业技术职务”填写现聘任职务,如:“高级教师”或“一级教师”、“二级教师”。

4.

5. “考核年度”:2011年8月至2012年7月。 “该年度完成的主要专业技术工作情况”:主要写本年度思想、工作以及专业技术方面工作所取得的成绩等,由个人填写。

6. “单位民主评议情况”:填写本单位对该同志的民主评议意见,同时,最后一句要写明:“经全体教职工民主评议得分хх分,由学校填写。

7.“组织考核情况及鉴定意见”一栏:根据该同志一年来的思想政治及工作表现,经考核小组从德、能、勤、绩几方面综合考核,该同志综合得分为:хх分。(填考核成绩表中的“总分”)

考核组织(章)盖中心校章,负责人签字不用签。

7. 考核结果:填“优秀”或“称职”。{员工考核表怎么填}.

8. 考核成绩:填平台所发考核成绩表中的“总分”。

四、 届满考核表填写注意事项:

1.“本人成分”填“学生”.

2.“现从事专业”指所任学科。如:“小学数学”或“初中物理”。{员工考核表怎么填}.

3. “基础职务工资额”不用填。

4.“任职资格及评审”填写现任职资格以及评审时间,如:张三于2003年12月取得中学二级教师资格,则填写“中学二级教师,2003年12月。

5.“专业技术职务及聘任时间”:填写现聘任专业技术职务的历次聘任时间。(按聘任书填写,任期较多的填首聘和最后一次聘任时间)

6.“文化程度”填写最高学历。

7.表三“任期内完成教学工作情况”:填写该任期内的详细任课情况,按学期填写。

8.表十一“年度考核情况填写任期内每一年的考核成绩(优秀或称职)。

9.表十三中的“民主评议意见”同“年度考核”,中的填法,得分填民主评议的得分;“考核小组”意见同“年度考核表”,得分填“考核小组得分”。

“考核分数”填平台所发花名册中的“总分”,“考核档次”填“优秀”或“称职”。盖章,签字均到中心校。

五、2012年新分配毕业生不参加本次考核。

六、上报时间:周三(12月19日)上午11:00前填好、收齐到中心校盖章、报表。

高柳中心学校

2012年12月17日

说明:本表同职员临时档案(应聘登记表复印件)一起在职员进人部门后转交其上级主管或人力组负责人,上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录.

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