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第一篇、村党支部书记 村书记 同志现实表现材料

村委德才表现

某某同志现实表现材料

某某 男 1974年10月21日出生 汉族 大专学历,2003年加入

中国共产党。2010年当选为某某乡东孟家屯村党支部书记,2013年连任至今。

该同志政治素质好,注重学习,能够深入学习党的十八届三中全

会精神和党的各项路线、方针、政策,不断提高自身的政治理论水平。政治立场坚定,政治敏锐性强,大局意识好,政治觉悟较高,在重大问题上始终与乡党委保持高度一致。作风民主,坚持村务公开和民主集中制原则,重大问题和工作都通过村党员大会或村民代表大会集中研究决定,大事讲原则,小事讲团结,善于开展批评与自我批评,团结一班人,凝聚集体力量推动工作开展。

工作领导能力强,能够站在大局高度,从政治角度观察和分析问

题。在工作指导思想上,确立了以科学发展观统领工会工作,在构建和谐社会中充分发挥党员先锋模范作用;工作主动积极,正确摆正工作位臵、端正工作态度、明确工作思路,以求真务实的精神,认真抓好农村各项工作。工作中经常深入群众、走家串户,大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家的惠农政策,并为群众做耐心细致的工作;深入群众认真调查研究,广泛倾听群众意见,协调各级部门积极解决村内多年来的遗留问题,并带领村干部一道,在全村党员、干部、群众中树立了良好形象。

工作成绩较突出。围绕社会主义新农村建设的大局,积极落实调

整农村传统种植生产模式,大力发展果树种植业、养殖业,推动蔬菜合作社的建设,为村民开辟了新的增收途径,为推动经济平稳较快发挥了重要的作用。利用党的惠农惠民相关政策,兴修水利,建设引水上山滴灌工程。深入开展“村容村貌”集中整治工作,新修

田间作业路15公里,“村村通”巷道4公里、定点垃圾回收点17个,清理维修排水沟约4公里,修文化广场面积达1000平方米、安装体育器材8组。大力发展本村的文化建设,新建农家书屋一所、藏书近千册,安装无线广播器材7组,电视线路改造达98%以上,新修村部300平方米,改善了村部的办公环境,同时成立了村级矛盾调解代理服务室。组建并成立村级防火防汛工作队,添臵灭火设备6台,为保障村民生活生产资料和国有林地财产做出了较大贡献。

作风务实,坚持重实际、说实话、干事实、求实效,发扬求真

务实、雷厉风行、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。想问题,办事情,贴近实际,贴近群众。围绕着村民关心的热点、工会工作中的难点问题,多次深入到群众中开展调研,给村务工作有力的指导,促进了村支部作风的转变,推动了重点工作的落实。

廉洁从政,自身要求严格。认真执行党员领导干部廉洁自律的

有关规定,表率作用突出,群众反映较好。

中共某某乡委员会

2014年11月25日

村委德才表现

德才表现

政治素质好,政治敏锐性强,深入贯彻落实科学发展观,带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神,深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施,牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨,较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。

组织协调能力强,驻村工作取得实效。驻村三年,共争取到项目资金1069万元,实施帮扶项目16项。主要针对村行路难、住房难、上学难、发展难的“四难”问题,真心实干,开展好帮扶工作。鲜水村基础设施得到较大改善,平整土地3000亩,修建水渠和排洪沟5.8公里,大力改善农田灌溉和机械化耕作条件;机耕道路硬化,长3.1公里,宽3米,厚18厘米,改变长期以来村民干农活肩挑手提的历史;完成了危桥建设,桥长18米,宽9.5米,消除安全隐患,方便群众通行,改善了村的投资环境;改善村民居住环境,第一期住宅小区建设完成14栋房子,安置拆迁户24户。第二期文化广场建设(2000平方米),积极推动了旅游资源开发。2012年12月,被省林业厅和省生态文化协会评为“省级生态文化村”。鼓励村两委带头致富,推行机械化种植,大力发展“2+3”特色农业产业(即培育烤烟、红心地瓜2个主导产业,带动绿化苗木、养殖鱼和肉猪3个特色产业),使广大村民持续增收,农民人均纯收入由2010年的6300多元增长到2012年的9229元。注重农村基层民主,注重村两委班子团结,激励村两委干部更多更好的为百姓服务。不仅本人在换届中全票连任村党支部第一书记,也带领村两委班子成功进行了换届选举。驻村期间先后发展党员5名,培养入党积极分子6名。2011年6月,村党支部被省委评为“先进基层党组织”。走村入户,体察村情,倾听民意,快速而到位的转变自身角色,深入群众,关心百姓疾苦,驻村过春节,与村民同吃同住同劳动,向孤寡老人、“五保户”等困难群众送温暖,关心村民,与村民促膝谈心,干群关系较好;关心农村教育事业,联系爱心人士帮助该村20名大中专学生解决就学困难。在廉洁自律方面没有不良反映。xx同志顶住压力,大力弘扬前任驻村书记xx的精

神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均给予了充分肯定,参与座谈的村民代表均对其工作表示满意并大加赞许,恳请xx同志留任的意愿较强烈。

以上材料经找17人谈话形成。村委德才表现

考核人:

xx 年 月

xx 日

村委德才表现

XX同志现实表现材料

XX市XX镇XX村党支部副书记 XX

XX,男,中共党员,1975年10月出生,2011年2月到XX村挂职锻炼,任村党支部副书记。该同志具有较强的党性,十分注重加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。工作中,致力求真务实,善于改革创新,能够出色的完成党委、政府交办的各项工作任务。主要现实表现如下:

一、工作水平高,责任意识强

该同志始终坚持对科学发展观和党的重要会议精神的学习,能够把党的路线、方针、政策同实际相结合,卓有成效的开展工作。他经常深入基层、深入干部群众之间,开展调查研究,善于集中群众智慧,找到解决问题的正确答案。对领导安排的工作,有着高度的责任意识和效率意识,能够立说立行,立竿见影,在第一时间完成。对工作从不满足现状,主动向高标准看齐,不搞形式主义,形成了认真负责、严谨细致、开拓进取、雷厉风行的工作作风,赢得了干部群众的信任。

二、积极努力工作,实干能力强

挂职工作期间,该同志充分发挥自身特长和优势,围绕市、镇、村的各项重点工作,结合驻村实际,在农村环境整治、经济发展、社会建设等方面,积极争取各方面的资金和项目支持,推动新农村建设再上新台阶。他多次到各级有关部门汇报cc村的发展现状和发展中存在的一些困难,多方申请资金为村级办

好事、做实事。截至目前,争取和协调到的项目、资金、物资共计43万元,先后完成多项群众比较关心的实事。一是为XX村修通了村庄至龙泉南路连接路段,并进行了道路两侧的立体绿化;二是改建了村中幼儿园,购臵大型儿童益智玩具及所需的教学设备,改善了教学环境;三是购臵体育器材,建好了村级健身广场;四是对口帮扶了高庆祥、高金光两个困难家庭,解决他们的生活困难;五是为村个体企业户给予政策上的指导和帮助。

三、政治素质高,廉洁自律意识强

该同志有较强的大局观念,能够团结同志,听取群众意见,自觉接受组织和群众的批评,勇于开展自我批评。始终坚持以身作则,严格按照《党政干部行为准则》要求自己,从不搞特殊化,凡是要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的事,自己坚决不做。严格按照党员领导干部廉洁自律的标准要求自己,自觉抵制各种不正之风。总之,该同志在工作上取得了显著的成绩,是一名德才兼备、工作能力突出的挂职干部。村委德才表现

二〇一二年六月二日

村委德才表现

现实表现材料

2012年8月

在市委、区委的正确指导下,本人努力学习、扎实工作、积极创新、认真履职,为xx经济、社会的发展和稳定作出应有的贡献。现将本人的德、能、勤、绩、廉情况报告如下:

一、加强学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、建设和谐社会的理论,努力增强党性观念,提高思想政治素质。在工作面前顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和正确的事业观。

二、求真务实,不断提高xx工作能力

认真履行民主监督、参政议政职能,服从区委和xx安排,积极参与撤县设区、项目建设、人事调整等重大事项的协商,认真参加有关全区经济社会发展重大课题、重大项目的协调、调研、视察工作;积极撰写提案,联系重点工程,为建设和谐望城添砖加瓦;搞好民主监督,实事求是评议有关单位和部门。

三、尽职尽责,不断取得新成效

无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持

任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。一是xxxx;二是xxx。

四、严于律己,始终做到公正廉洁

认真学习、自觉遵守中央省市区和本单位的各项廉政要求,特别是自觉对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,熟记“八个严禁”、“52个不准”,切实增强自己的廉政意识,严格要求自己,并以此为标尺时刻检查个人的工作和生活。个人在工作中总结了三条为人处事原则:一是想开点、看远点、不过分;二是工作讲原则、同事讲感情、朋友讲信义;三是钱不多拿乱拿、事不少做乱做,坚持做到。认真履行廉政领导责任,组织分管线的同志学习廉政规定,建立健全如案件集体讨论、案件回访等廉政制度,加强内外监督,防止不廉洁行为发生,依法办事、廉洁办案,杜绝人情案、关系案、金钱案,有效防止索拿卡要。在此期间,个人无违纪违规行为。

几年来,个人虽然在工作、学习、生活上作出很大的努力,取得了一定的成绩,但离上级要求和人民群众的期待还有距离。在今后的工作中,我一定发扬优点,克服缺点,更加扎实地工作,为建设幸福新xx作出新的更大的贡献。

村委德才表现

村干部考核评价办法

第一章 总 则

第一条 为了切实加强和改进村干部考核评价工作,完善考核评价机制,增强村干部的责任意识,促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用,确保农村经济发展、社会稳定,全面完成各项工作任务,根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见,结合我镇实际,特制定本办法。

第二条 按照分级管理、分级负责的原则,村干部由镇党委、政府承担主要管理职责,县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。

第三条 村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕年初确定的各项目标任务,通过百分制量化考核,科学评价村干部的德才表现,奖优罚劣,在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制,不断引导村干部认真履行岗位职责,勤政务实、干事创业,为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第四条 考核评价工作坚持以下原则:

(一)实事求是,科学合理的原则。根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度,确定评分难度系数。村委德才表现

全镇制定四级评分原则。孙家川、张川、城关实施同一评分原则,柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则,杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则,南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。

(二)突出重点,统筹兼顾的原则。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标,在做好基础性工作、阶

特色创新等方面的工作。

(三)注重实绩,群众公认的原则。坚持群众路线,客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩,实行工作实绩与绩效报酬相挂钩,严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施,及时向村民公开考核结果,接受群众监督。

第二章 考核对象及内容

第五条 考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。

第六条 考核内容。村干部的考核侧重于德(思想政治和道德品质表现)、能(工作能力)、勤(工作态度和勤奋敬业表现)、绩(工作的数量、质量、效益和贡献)、廉(廉洁自律表现)五个方面,重在实绩,以完成年度目标承诺情况来衡量。主要包括以下几个方面:

(一)党的建设:包括落实党建工作目标责任制情况;各项制度和规划、计划制定情况;发展党员和党员教育管理情况;流动党员教育管理情况;科学发展观活动开展情况;农村基层组织建设实施及“三帮三联三增”和“三级联创”活动开展情况;党建创新项目实施情况;农村党建综合示范点建设情况;村级组织活动场所建设情况;党员活动中心户、党员电化教育、远程教育设备的管理和作用发挥情况;贯彻执行《党章》及《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等地方组织法规情况;“两委”班子工作制度、议事协调制度、重大村务议事决策制度、民主评议制度、财务管理制度、党务、村务、财务公开制度等民主管理、民主决策、民主监督制度建立落实情况;“两委”班子团结、协作情况等。

(二)党风廉政建设:包括落实党内廉政责任制情况;班子履行职责和述职述廉情况;村干部落实廉洁自律各项规定情况;村内重大事项民主决策情况等。

(三)精神文明建设:包括宣传思想和精神文明建设机构建立发挥作用情况;宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况;镇党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况;开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况;移风易俗、改变村容村貌参与新农村建设情况;“文明家庭”、“星级文明农户”、文明村组建设情况等。

(四)经济建设:包括镇上分解下达的农业生产、畜疫防治、封山禁牧、扶贫开发、农民人均纯收入等指标完成情况;宣传、推广新品种、新技术,引导和带领群众调整产业结构,发展经济,促进农业增效增收的情况;当年经济工作目标落实情况等。

(五)社会事业

1、计划生育工作:包括贯彻落实国家和省、市、县人口和计划生育政策措施情况;计划生育宣传教育情况;计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况;多生子女社会抚养费的征收情况;计生服务室规范管理情况;人口出生率及“四术”率落实情况;流动人口计划生育管理情况等。

2、社会治安综合治理:包括综合治理目标责任制落实情况;综治机构建立发挥作用情况;各项综合治理工作制度建立落实情况;调处矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、落实治安防范措施等维稳措施落实情况;法制宣传教育、普法依法治理情况等。

3、基础设施建设:包括新农村建设及各种配套设施建设情况;上级部门统筹安排的“五通”工程(通路、通水、通电、通讯、通广播电视)建设项目实施情况;社会公益性事业建设情况等。

4、社会保障情况:包括贫困家庭低保政策落实情况;新型合作医疗制度落实情况;五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等。

第三章 综合考核及考核等次评定

第七条 根据本村实际,结合村“两委”任期责任目标和年初与村“两委”签订的各项工作目标责任书,对上述考核内容进一步分解细化。

第八条 考核机构。镇上成立村干部考核领导小组,在县委组织部的指导下,开展村干部考核工作。

第九条 考核方式。考核采取个人述职、查阅资料、量化打分、民主测评、个别谈话、调查走访相结合的方法进行。

第十条 考核时间。村干部考核一般年终进行。

第十一条 考核程序

(一)考核准备。召开镇村干部考核领导小组会议,确定各村考核日程、考核对象和参加考核大会人员名单,下发通知;通知所有被考核对象准备述职材料或年度工作总结,填写考核登记表(一式三份);印制民意测评表等相关材料。

(二)召开考核大会。参加考核大会人员:村“两委”班子各成员;党员和村民代表。参加考核大会的总人数一般不少于15人。

(三)村干部述职。村干部对全年工作采取书面形式向大会述职。

(四)量化打分。根据各项考核指标完成情况、镇党委、政府交办

任务完成情况和平时掌握的情况,对“两委”班子工作按百分制进行综合评分。

(五)民意测评。制定出能全面科学评价村干部德、能、勤、绩、廉等现实表现的民主测评表,由到会的党员代表和村民代表按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次分别对村“两委”班子及个人进行无记名投票,由镇综合办计算民主评议得分(计算公式为:民主评议得分=(优秀票×1+称职票×0.8+基本称职票×0.5)÷总票数×100)。

(六)个别谈话。考核组以个别谈话形式,充分听取与会“两委”班子成员、党员代表、村民代表对每个考核对象的意见。个别谈话要保证谈话对象的代表性和广泛性,并做好谈话记录。

(七)调查走访。对个别谈话和考核中一些群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题,考核组要通过广泛走访群众、深入调查等形式进行核实和定性。

(八)初步评定考核等次。考核组全面综合村干部平时表现、目标任务考核情况、民主测评情况、个别谈话、调查走访等情况,进行集中讨论分析,按平时工作表现占10%,民主评议得分占30%、责任制考核得分占60%的比例计算出每个村干部考核得分,再按考核得分确定初步考核等次意见(考核得分以百分制计算,90分及以上的为优秀,70-90分(含70分)的为称职;60-70分(含60分)的为基本称职,60分以下的为不称职)。

(九)审核把关。召开镇考核领导小组会议,根据考核组考核初步意见,集体讨论确定村干部考核等次,并以召开村干部大会、在村务公开栏公开等形式将考核结果向全体村民公开,最终确定考核等次和优秀

村委德才表现

高坪镇“千名村级后备干部培养工程”

基本情况

为拓宽村级干部队伍来源渠道,优化村级干部队伍结构,充分发挥农村优秀人才在建设社会主义新农村中的“领头雁”作用,我镇实施“千名村级后备干部培养工程”,建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理 、使用机制,为村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举提供充足的人才储备。从5月份开始,我镇开展公开选拔村级后备干部工作,通过宣传发动、推荐报名、统一考试、分类面试、考察确定等环节,从而公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。目前我镇已经形成了选拔村级后备干部一套创新机制。

一、 选拔村级后备干部目的

选拔村级后备干部,是我镇党委开展创优争先活动的一项具体内容,目的就是为了使服务型党组织更加完善、先进、民主。传统的主要依靠推荐的选人用人方式已逐渐同形势的发展不相适应,因此急需创新选人用人方式。公开选拔村级后备干部,有利于逐步改变这种管理机制,真正发掘和使用农村优秀人才。

二、 村级后备干部选拔基本情况

我镇根据实际情况,确定本次公选村级后备干部40名。通过个人自荐、组织推荐、群众推荐等多种推荐方式,多渠道推荐村级后备干部。此举使个人有了“展示权”,让群众有了“建议权”,保持了组

织的“发言权”。“三荐”充分调动了各方的积极性,一时出现了报名热,全镇共有85名不同层面的人进入了推荐大名单。

通过层层筛选、公开公平竞争, 统一笔试、分类面试、严格考察,一大批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出,为农村基层组织建设注入了新的活力,为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。到目前为止,全镇共选拔出38名村级后备干部。通过公开选拔,为村级组织建设储备了一支高质量的村级后备干部队伍,也为明年村级组织换届打下了良好的基础。同时也掌握了一批农村优秀人才,建立了一个“村级后备干部人才库”。

三、具体选拔培养实施方案:

(一)在选拔范围和条件上突出“年轻化”和“知识化” 村级后备干部推荐选拔主要在返乡创业人员、企业经营管理者、回乡大中专毕业生、退伍军人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手等群体中选拔培养。需具备以下基本条件:

1、综合素质高。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真执行党委、政府的决策部署,热心公务、支持村(社区)“两委”工作;

2、“双带”能力强。有强烈的事业心、责任感,具有较强的市场开拓能力和较强的创新精神,在发展农村经济、带领群众致富、维护农村稳定、履行村规民约等方面模范带头;

3、群众反映好。求真务实,艰苦奋斗,能深入基层,密切联系

群众,善于做群众工作,诚心诚意为群众办实事、办好事,有较好的群众基础。

(二)在选拔方法和步骤上突出群众认可和解决实际问题

能力

1、报名推荐突出群众认可。采用党组织推荐、群众代表推荐、个人自荐三种方式进行。党组织推荐由各村党支部召开全体党员会议,采取无记名投票的方式推荐村级后备干部初步人选;经征求本人意见后,村“两委”会议对得票相对集中的人选进行研究,将初步人选报镇党委。群众代表推荐由各村村民代表、村民小村采取联名的方式进行推荐,经本人同意、支村两委研究报镇党委。个人自荐由符合条件的个人直接向党委申报,由镇党委进行综合考查。

2、考试注重解决实际能力,主要是针对对面试人员的思想品德、大局意识、解决实际问题能力和对农村基层工作的了解度等方面作出了客观公正、实事求是的评分。笔试全为主观问答题。面试考官分两组,由党委书记李辉、镇长周华分别担任面试考核组主考官,邀请市委组织部领导及全体党政领导担任考官,并采取评委百分制评分的方式进行,主考官当场公布考生的面试成绩并逐一点评

3、对确定的考察人选,镇党委成立考察组,采取入户调查,征求群众意见、个别谈话等方式,再由镇党委综合条件标准、结构比例要求、推荐考察情况及村级班子配备需求等因素,集体研究确定村级后备干部人选。

(三)、在管理上建立村级后备干部动态管理制度和联系

责任人制度

1、建立村级后备干部动态管理制度,镇党委对村级后备干部进行定期民主评议,根据评议结果及时对村级后备干部队伍进行调整、充实,使村级后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

2、建立村级后备干部联系责任人制度,村(社区)“两委”主要负责人每人联系一名村级后备干部,关心了解他们的工作、学习情况,并提出工作要求

(四)、在培养使用上注重实践锻炼、实行预推试岗

1、采取镇集中培训、村党组织定向培训、村干部结对帮扶等多种形式,有计划地对后备干部进行政治理论、市场经济、农村政策法规、村务管理等方面的教育培训,不断强化后备干部的理想信念、法律观念和创新意识。

2、实行预推试岗。在确定为村级后备干部后,镇党委召开党委专题会议,根据各村实际情况,聘请一批当任村级指导员或村主任助理,充实村级队伍,加大培养教育力度。对德才兼备、实绩突出、群众认可,经过培养锻炼,能够胜任工作的村级后备干部,通过法定程序选拔进村级班子,不断改善村级干部队伍结构。

四、初步成效

通过的不断摸索与实践,我镇村后备干部队伍建设得到了全面的提高,取得了较为明显的成效,归纳起来,成效主要体现了一下四个方面:

(一)、使一批优秀年轻人才脱颖而出。通过公开选拔村级后备干部,进一步拓宽了村级组织的选人视野和推荐渠道,向每一位有志青年敞开了大门,实现在机会面前人人平等。同时,由于在选拔过程中,严格把好了入口关,进行了规范的选拔程序,确保了最终胜出者的较高素质,从而使一批平时思想好、表现优秀、积极进取的中青年骨干脱颖而出,为村两委班子储备了一支年轻化、知识化,开拓创新、朝气蓬勃的后备力量。

(二)、形成了正确的用人导向。公开选拔村级后备干部的推

行,解决了村委会换届“海选”难的问题,后备干部在工作岗位上的表现有目共睹,让群众对其更加了解,使之在海选过程中,能做到有的放矢,避免了盲目性和宗族派性的影响,使村干部推荐选拔更加公平、公正、合理。

(三)、提高了基层组织的凝聚力和战斗力到目前为止,我镇选拔的后备干部大部分都成了村上的兼职工作人员,在各村治安、计划生育、远程教育等各个方面协助村干部发挥了重要的作用,同时他们自己综合能力也得到了明显提升。并且后备干部对工作的热情,使各村两委班子成为效率更高、作风更实的坚强核心和战斗堡垒。他们在工作岗位上的出色表现,增强了亲民的感情,提高了为民的本领,树立起了村干部为广大群众赤诚服务的新形象。

(四)、进一步规范了选人用人的方式方法。公开选拔村后备干部的推行,改变了以往在干部推荐中少数人说了算的现象,使后备干

村委德才表现

篇一:候选人考察报告

***村第五届党总支委员候选人预备人选

考察报告

**镇党委

根据***镇第五届村党总支委员候选人预备人选考察工作法,***镇**考察组于2013年4月10日深入到**村民委员会对**村第四届党总支委员讨论、酝酿通过后的9名第五届村党总支委员候选人预备人选进行逐一考察,分别与被考察对象、各级代表、村组干部、党员和群众等17人进行座谈,听取考察对象的意见、建议及评价,并分别进行谈话,最后进行汇总,现将考察情况报告如下:

一、***:政治思想觉悟高,品行端正,无不良嗜好。文华程度一般,但组织协调能力强。工作踏实,认真负责,积极主动带领群众发家致富,紧密团结党员干部强化组织建设。在几年来的工作中积累了丰富实践经验,在群众心中有一定的威望,能够及时调节处理群众间的矛盾纠纷,带领干部群众一定程度上改善了基础设施。与此同时积极争取资金项目、政策支持,为当地建设发展创造了优越的外部环境。洁身自好,热心公益,无违法乱纪情况。考察结果为优秀。

二、***:政治思想素质较好,为人端正。在担任主任三年期间,积极学习提高自己思想文化素质,工作能力不断提高,为党员干部群众认可。为人朴实无华,工作狠抓实干,在历年工作中打下了深厚的群众基础。为人谦逊,不在群众面前“摆架子”、“拍桌子”,群众干部信任放心。廉洁自律,无违法乱纪行为。考察结果良好。

三、***:政治思想素质较高,品性良好。在担任村干部三年期间,积极支持“两委”工作,踏踏实实,认真负责,有极强的责任心和事业心。不仅自己能勤劳致富,还影响和带动了不少党员群众也走上了勤劳致富的道路。几年来的工作得到了领导的认可和群众的好评。热心公益,廉洁自律,无违法乱纪行为。考察结果良好

四、***:政治思想素质较好,品行良好。虽然在***镇从事烤烟检测工作,但依然积极参与组织生活和村委会的公益事业建设,主动带头捐款捐物,积极主动支持村委会公益事业。为人朴实、正直、有奉献心,能够深入群众中去做工作,得到党员群众的好评。无违法违纪的不良行为。考察结果良好。

五、***:政治思想素质较好,品行良好。在担任村委干部的三年期间,积极带领群众落实国家惠农政策,大力发展生产,建设美丽乡村,强化科普宣传力度,在群众中国取得了较好影响,建立了一定的群众威望,深的党员群众的信任和支持。无违法乱纪行为,洁身自律。考察结果良好。

七、***:政治思想素质合格,品行良好。为人正直,勤劳致富,文华程度不高,但是积极学习。积极热心公益,有一定的群众基础和组织协调能力。无违法乱纪情况,考察结果为合格。

八、***:政治思想素质合格,品性良好。工作积极主动,办事热心,有一定群众威望。文华程度一般,为人谦虚。无违法乱纪情况发生。考察结果为合格。

九、***:政治思想素质合格,品行良好。热心公益,工作积极主动,有一定群众基础。为人和蔼,善于调解矛盾纠纷,组织生产建设。为人朴实,积极上进,无违法乱纪行为。考察结果为合格。

**考察组

二0一三年4月10日篇二:代表候选人初步人选考察材料

代表候选人初步人选考察材料

一、基本情况村委德才表现

谷维山,男,生于 年月日,汉族,中共党员, 19年入党,中专学历,xxxx年7月参加工作,现任宋庄镇西赵村村党支部书记、主任。

二、工作经历

xxxx.xx——xxxx.xx xxxx大学xxx系读书;

xxxx.xx——xxxx.xx xxxx大学中文系任教;

xxxx.xx——xxxx.xx xxx县人民政府办公室工作(历任秘书、办公室副主任); xxxx.xx——xxxx.xx xxx县委办公室工作,任办公室副主任(正科级);

xxxx.xx——xxxx.xx 先后任xxx乡、xxx乡党委书记; xxxx.xx至今任xxx县政府办公室主任、县政府党组成员。(xxxx年x月借调xxx市委办公室工作)

三、主要德才表现

1.政治坚定,有较高的党性修养和政策理论水平。贾福利同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场。

2.工作能力强。该同志担任村领导工作多年,积累了丰富的基层工作经验,工作中注重榜样示范,以身作则,注重民意,关注民生,对上能够较好地完成各项工作任务,对下能够密切联系群众,处理好各种关系,确保一方稳定和社会经济发展,表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

3.工作态度认真。具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实。爱岗敬业,团结同事,作风端正,耐心细致,工作严谨,踏踏实实,尽职尽责、一丝不苟。工作上扎实苦干,是一名群众信赖的好干部。篇三:党支部换届选举候选人预备人考察报告

附4

×××党支部换届选举候选人预备人选

考 察 报 告(范本)

考察人员: ×××、×××

考察地点:×××××××××

考察时间:2012年×月×日

被考察人:×××同志

一、×××本人近况

×××,男(或女),汉族,生于××××年×月×日,本科(或大专)学历,××××年×月×日入党,××××年×月参加工作。

二、家庭情况及社会背景

丈夫:×××(姓名),×岁,××学历,××××××(工作单位),无政历和经济问题。 儿女:×××(姓名),×岁,××学历,××××××(工作单位),无政历和经济问题。 父母:×××(姓名),×岁,××学历,××××××(工作单位),无政历和经济问题。

三、平时表现:××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

四、该同志遵纪守法,从无不良表现。符合任职资格条件,建议参加×××党支部委员竞选。

村委德才表现

****同志考察材料

一、 本人信息

姓名:**** 性别:男 文化:中专 出生年月:1973.01 籍贯:蕉城区 民族:汉 党派:中共

身份证号码:352221197301293627

二、 简历

1988年9月至1991年7月就读于宁二中

1991年8月至1992年10月在家待业

1992年11月至2002年2月工作于**村委会

2002年3月至今在家务农

三、 德才表现

****同志始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。在工作和事业面前,历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为**村的进一步发展尽职尽责。具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理工作、生活中出现的各类问题。 ****同志在村委工作期间能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以

解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。对事业有着高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。

当然,其还有些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面,工作标准不够高等。

四、 综合评价及建议

****同志综合素质较高,有一定的群众基础,具有参政议政的意识和能力,有一定的代表性,是镇人大代表的合适人选。

以上考察材料是根据颜树华等11位同志的个别谈话记录及查阅本人档案等有关材料整理而成的。

中共宁德市蕉城区**镇委员会干部考察组 考核人:

2011年11月18日

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