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第一篇、性格中的优点与不足

谈谈自己性格中的优缺点

护理研究2005年7月第19卷7期下旬版(总第149期)

性格中的优点与不足,并注意观察护士的情绪变化。一旦发现护士的情绪异常,必须及时与其谈心,帮助护士找到情绪不稳定的原因。

2.2 高情商的护士长可以减轻护士的心理压力 护理工作日

・1385・

确切可行的护理与服务2。在实际工作中,很多护士长工作认

真负责,原则性强,但过于严厉,不顾病人心理需求,强加各项管理制度,病人意见纷纷,满意度下降。病人对护理工作不甚满意主要的不是技术问题,而是护士缺乏耐心、冷淡或者语言粗俗无礼,造成病人心理紧张。高情商护士长从病人利益出发,根据病人不同需求,将各项规章制度灵活运用,不断满足其身心需要,并广泛征求病人意见,认真修订各项质量管理标准,病人满意度大大增加。医护关系的改善,不仅可以有效地提高工作质量和医院的竞争力,也可以直接影响到病人的健康。高情商护士长懂得用情感处理人际关系,及时与医生沟通,找出护理工作中的不足之处,领导全体护士加强医护配合,医生对护理工作颇为满意。

参考文献:

1234

趋繁忙,面对激烈的竞争,护士心理压力越来越大,高情商护士长会在严格执行各项规章制度的前提下,维护营造一个轻松和谐的工作氛围,关心、团结每一位护士,面对困难勇于克服。在这种条件下,护士心情愉快,顺利完成各项工作。低情商护士长只注重工作效益,不注重护士心态,遇事推诿,致使护士人心涣散,心理压力不断增加。2.3 护士长的情商对护士工作积极性产生重要影响 高情商护士长时刻以护士的切身利益为重,为护士解决实际困难,采取管理学的人本原理,用授权、激励方式,充分发挥骨干护士的工作积极性3。如一护士长为支持护士学习,放弃自己的休息日,替参加自学考试的护士值夜班,由于她的高度支持,其科室8名护士均获得大专毕业文凭,护士工作积极性与日俱增;另一护士长为参加自学考试,不顾工作繁忙,连休数日,护士们众说纷纭,工作积极性大为降低。3 护士长情商对医护、护患关系的改善有重要作用  整体护理模式顺应医学模式的改变,在护理工作中将人视为生理、心理、社会、精神、文化的统一整体。整体护理的护理哲理是以病人为中心,护理目标是满足病人需要为病人解决问题。与功能护理相比,整体护理对护患关系提出了更高的要求,要求护士在为病人解决问题的过程中,注重病人的情绪、想法和感受,调动病人主观能动性,使病人主动参与配合护理活动,要求护士深入地接触病人,主动、自觉地发现病人的问题,从而提供

 胡银慈.护士长在管理中应蕴七情祛六欲J.护理研究,2004,18

(2B):359.

 蔡广连.新加坡中央医院烧伤科病房的护理管理J.国外医学:护理学分册,2002,21(10):490.

 袁爱华.教学医院护理中的教学管理J.海南医学院学报,2002

(4):249.

 陈丽,王艳芹.现代化医院门诊部的护理管理J.齐齐哈尔医学院学报,2002,23(08):49.

),女,浙江省余杭人,学生科科长,主管护师,本作者简介:程瑛(1965—

科,从事护理教育工作,工作单位:311100,浙江省杭州市余杭区卫生进修学校。

(收稿日期:2005-04-27;修回日期:2005-07-07)

(本文编辑寇丽红)

一般病人护理记录书写质量管理探讨

Probeintotients

孙晓洁

SunXiaojie(AffiliatedHospitalofLinfenHealthschoolShanxiProvince,Shanxi041000China)

中图分类号:R197.323   文献标识码:C文章编号:1009-6493(2005)7C-1385-02

  随着举证责任倒置的实施,在医疗事故争议中病历成为医患双方关注的焦点之一。《医疗事故处理条例》明确规定:在发生医疗事故争议时,病人有权复印或复制包括护理记录在内的病历资料1。护理记录作为住院病历的重要组成部分,是护理人员对病人病情观察和实施护理措施的原始文字记载,具有重要的法律意义,对解决医疗事故有着不容置疑的举证责任。而在以往的工作中末开展一般护理记录,一般病人的病情、治疗、护理等均在交班报告中进行记录,但病区交班报告不随病历入档,不能成为具有法律依据的举证材料。按照省卫生厅的要求,

2004年2月开始,我院试行实施一般病人护理记录的书写,在实

施过程中,针对护理人员对一般病人护理书写重要性认识不足,在记录规范性、准确性、及时性等方面存在的缺陷,采取了一系

列措施,使我院护理记录书写质量有了很大提高。现介绍如下。

1 提高对护理记录书写重要性的认识

managementofnursing

recordwritingqualityforordinarypa2

  护理工作比较复杂、琐碎,加之我院大部分科室护理人力不足,开始书写一般病人护理记录时,护理人员均有不同程度的抵触情绪。针对这种情况,护理部组织护理人员,认真学习相关法律法规,充分理解新《医疗事故处理条例》颁布所赋予护理记录重要的法律意义。并邀请院内外有关专家进行法律知识讲座。利用生动的医疗纠纷个案分析讲解,使大家从思想上认识到一般病人护理记录书写的重要性,转变观念,以适应新形势医疗护理工作的发展要求。2 加强培训以提高书写能力

  采取多种形式培训护理人员书写护理记录的能力。①派出护理骨干参加省、市组织的护理文书书写规范培训班,到兄弟医院学习、交流;②以省卫生厅《病历书写规范》为依据,结合基层医院实际情况,制定具体的书写规范要求,下发全体护理人员,并组织学习考核;③坚持每月举行1次全院有关护理记录书写的业务查房和学习,将实施过程中出现的共性问题进行讨论、修订规范,同时请业务能力强、理解深刻、记录书写质量好的护士现身说教;④鼓励护理人员主动参加医生查房,了解和掌握治疗

・1386・

方案,实行床旁交接班,增强护理人员对病人的了解,以获得更多的信息,完善充实护理记录。3 加强质量管理控制  充分发挥院科二级质控组织的作用,主要围绕规范性和反映病人实际情况制定考核标准。各科设有护理病历书写质量专职质控人员,科室质控小组每周进行一次护理记录质控活动,护士长组织对本科当月的护理记录检查情况进行分析评价。护理部质控组每月随机检查各科10份~20份出院病历,实施终末质量控制,同时加强对运行中的护理记录质量的管理,深入科室,现场检查,评讲讨论,发现问题及时纠正、指导。另外,对护理记录书写实行个人自查、科内专人质控、护理部质控三级检查制,及时发现问题,责任到人,并将每月检查结果列入质控考核中进行考核排队,与奖金挂钩。4 注意事项  护理记录书写应注意:①规范性,应使用医学术语,用词得当,语句通顺,字迹清晰,不得涂改,不得随意简化;②应遵循客观性原则,注意科学性,避免主观臆断,如写成“可能由……引起”等;③连续性,病情变化过程记录完整,护理措施有结果,如记录不能出现“持续低流量吸氧”而前面没有吸氧记录等;④真实性和准确性,严禁伪造,避免出现提前记录,或医嘱执行时间与记录中的时间不一致等情况;⑤及时性,除按规定要求的频次记录外,如病情有变化时,完成治疗和护理措施后,应及时记录,如灌肠后,记录是否排便,吸氧后记录缺氧改善情况等。5 一般护理记录的意义5.1 具有法律意义 护理记录真实、全面反应了病人住院期间的病情变化、治疗护理过程,具有法律依据作用。护理人员具备

CHINESENURSINGRESEARCH July,2005Vol.19No.7C

较强的法律意识和相关知识,为病人提供了高质量的服务,并严

格按照护理操作程序,认真做好护理记录,及时纠正护理记录中的书写缺陷,一旦发生医患纠纷,可有效地维护自己的合法权益,使整个护理工作有法可依。5.2 增强了医护间的配合和协调 以往护士很少就病人病情观察、治疗、护理等问题同医生交流,书写护理记录后,护士一旦发现与医生记录不一致,均能主动找医生沟通,一方面减少了医护双方在收集病人资料过程中的信息误差;另一方面也提高了护理人员在疾病治疗、护理方面的主动性。5.3 促进护患沟通 护理记录的原始素材来源于病人,是由护理人员不断深入病房,用感觉和视觉等感官所收集的病人资料2。因此,护士必须深入病房,重视巡视,观察护理效果,从而更有效地促进护患沟通,促进护理服务的规范性。5.4 调动了护理人员学习的积极性 为书写好护理记录,护理人员查阅大量专业书籍杂志、了解疾病相关知识,在业务能力提高的同时,护理人员的观察、处理、写作等自身素质有了较大提高,从而进一步提高了护理服务质量。参考文献:

12

 卫生部医政司.《医疗事故处理条例》及配套文件汇编M.北京:中国法制出版社,2001:1.

 毛焕龙,王春梅.提高护理质量管理措施探讨J.护理学杂志,

2004,19(15):39.

),女,护理部主任,副主任护师,本科,工作单作者简介:孙晓洁(1962—

位:041000,山西省临汾卫校附属医院。

(收稿日期:2005-05-10;修回日期:2005-07-11)

(本文编辑寇丽红)

急诊护士加强自我防护的对策

Strategiesforstrengtheningself-pro2

tectioninnursesofemergencydepart2ment

唐晓芸,李玉肖,余知平

TangXiaoyun,LiYuxiao,YuZhiping(CentralHospitalofJingzhouCityHubeiProvince,Hubei434020China)

中图分类号:R197.323   文献标识码:C文章编号:1009-6493(2005)7C-1386-02

  医院是病原微生物聚集的场所,急诊室作为病人就诊的第一站,急诊科护士是第一时间零距离与各类病人进行接触的群体,由于情况的紧急性和病因的不确定性,使急诊护士暴露于更多的显性与隐性的危险因素之中,容易对其造成身心伤害。特别是近年来,艾滋病在全球蔓延;乙型肝炎在我国的高发;而且随着人群的交流增多,流动增快,突发性传染病的迅速传播,如SARS,因此,急诊科护士具有自我防护意识和严格防护措施极为重要。现将具体内容如下。1 急诊护士的危害因素

1.1 生物性污染

1.1.1 外伤血液污染 含病毒浓度高的血液和体液前三位分

别是血液、血液成分、伤口分泌物。急诊科护士频繁地接诊各类

外伤病人,在为其查看和处理伤口时接触到病人的血液、渗出物。鼻、口腔暴露感染于污染血液和体液的人类免疫缺陷病毒(HIV)感染率为0.1%,皮肤暴露感染HIV的感染率为0.1%1。

1.1.2 毒物污染 急诊科护士在为中毒病人进行催吐、洗胃

时,空气被有毒的液体污染,护士吸入有毒气体,均有可能出现中毒及皮炎情况。一般认为毒物由肺部吸收的速度比经胃吸收的速度快20倍左右,仅次于静脉注射的吸收速度2。1.1.3 呼吸道感染 观察室内留观各类病人,如上呼吸道感染、急性胃肠炎、各类外伤病人,特别是在流感暴发季节,病人流动多,他们的各类排泄物污染着病房的空气,极易形成溶胶散布到室内空气中,人员流动加速了这些气悬微生物的传播,对病人和工作人员呼吸道感染形成威胁3。我科今年7月流感高发期有80%的护士不同程度出现呼吸道感染症状。1.2 物理性损伤1.2.1 针刺伤 急诊科护士在接待急诊或在抢救过程中,由于过度紧张和急迫感易被针头及玻璃安瓿等刺伤、割伤。据报道,1次被HIV或丙型肝炎病毒(HCV)污染的针刺伤引起的HIV、HCV感染的可能性分别为0.3%~0.5%,4%~10%,而易感人群发生1次HBV污染的针刺伤后感染的机会为0.6%~

30%4。

1.2.2 各种意外伤害 护士在接诊和抢救狂躁病人期间被抓

谈谈自己性格中的优缺点

《管理心理学》论文

谈谈自己的性格类型及对未来管理工作的

影响

摘要:在当今社会中,我们每个人的性格都不一样,每个人的性格类型也不一样,而管理心理学中对于性格类型的研究,对于管理工作具有重大的影响,性格主要体现在对自己、对他人、对事物的态度和所采取的言行上,它直接影响到人的行为方式、人际关系及工作效率。这也就使得我们必须要了解自己的性格类型。在一个组织中,深入了解性格类型,有利于使管理工作有条不紊的进行,同时性格类型也能体现一个人的管理工作能力、行为特征、处事风格、价值观等。本论文将从自身性格类型出发,分点论及自己的性格类型以及其对于未来管理工作的影响。

关键词:性格类型、性格结构特征、管理工作绩效、管理工作

引言:当今社会,随着社会经济的加快发展,经济水平日趋进步,管理工作的重要性也日渐突显出来,而对于性格类型的研究则是对管理工作有着重大的意义。性格类型研究作为心理学管理工作中重要的一环,是不可或缺的,对于企业的管理工作以及管理者来说具有重大意义。

一、性格类型的分析

(一)性格的概述

性格(character)的意思是指“特征”、“标志”、“属性”或“特性”。它可以标志事物的特性、也标志人的特性。人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征。

性格不是天生的,是现实社会关系在人头脑中的反映,是贯穿在一个人的态度和整个行为中的具有稳定倾向的心理特征。它具有态度倾向性、社会制约性、稳定性及可塑性等特点。

(二)自我性格类型的分析

在管理心理学中,不同的心理学家对性格的分类是不同的。

结合人的四种气质类型分类,性格可分为:活泼型性格、力量型性格、完美型性格、和平型性格。

这四种性格类型有着不一样的特点。下面结合性格特点,谈谈自己的性格类型。

根据我的分析研究,每个人的性格类型可以由上述四种性格类型中的两种性格所组成。而我的性格类型便是和平型与完美型的结合——和平完美型。我是一个性格内向,悲观的人,但是又善解人意,我有着很强的自律自制能力。在朋友的眼中,我是一个拥有好脾气的人,从来不会轻易发脾气,待人友好,谦虚谨慎,这便是和平型的特点。在学习中,我虽然内向安静,但骨子里还是拥有一股干劲,我追求完美,做事情一丝不苟,有耐心,只要下定了决心,我就想做到最好,因

此我对自己也很严格,这便是完美型的特点。作为和平完美型的我,虽然做事谨慎,自强自律,追求完美,但是往往在做决定反面犹豫不决,不够果断,更趋向于听从别人的安排,缺乏主观能动性,是一个矛盾综合体。因此每一个性格类型都有其利弊,应该结合自身全面分析。

(三)自我性格的特征结构

人具有多种多样的性格特征,每个人的性格就是由这些特征构成的完整的心理结构。构成性格的特征可以依据态度体系、 情绪、 意志、理智等来划分。

1、在性格的态度特征中,把人对待各种事物的态度归类划分性格,结合我的自身实际,在第一类对待他人集体的态度特征中,我的性格特征有:善良、诚实。第二类对待劳动生活学习中,我的性格特征有:勤劳、认真、负责。第三类对待劳动产品性格特征有:节俭、爱护公物。第四类对待自己的性格特征有:自尊、自卑、谦虚、谨慎等。

2、在性格的情绪特征中,我的性格情绪有时候会不稳定,消极悲观。

3、在性格的意志特征中,我独立性不强,喜欢依赖别人,优柔寡断,但又有较强的自制力,坚忍不拔。

4、在性格的理智特征中,我比较刻板,缺乏创造性和独立性。

二、 性格类型与管理工作

有效的利用性格类型来开展管理工作,能使管理工作高效率的进行。性格的类型对未来管理工作也有着重大影响。随着经济的发展,对于一个管理者的素质要求也越来越高,我们也不断的锻炼自己的性格,使自己成为一名优秀的管理者。同时,作为一名合格的管理者,我们还需要重视组织成员性格的培养,善于运用自身的性格特点来对组织进行有效的领导。下面,我从几个方面借个自身性格类型对管理工作进行论述

(一) 性格与人际关系

人际关系的处理,在管理工作中极为重要。它是影响管理绩效的重要因素。 结合我的性格类型,我是一个善解人意,诚实、谦虚、团结、善于倾听的人,在处理人际关系方面便比较占优势,在组织中能有效的进行沟通协调工作,这样的性格在管理工作中能使企业和单位关系和谐,有凝聚力,更能提高士气;而相反的,如果一个人刻薄、冷淡、不善于言表,便会使人际关系紧张,造成组织中不和谐,士气低落的现象。

(二) 性格与创造力、竞争力

创造力和竞争力是管理工作中不可或缺的动力。是一个企业能够保持生命力的源泉,作为一名优秀的管理者,应该具备改革创新精神,擅于突破自我;如果一个领导者过于死板和保守,则企业难以在全球化经济趋势下立足。

而我恰恰是一个和平型的人,喜欢随和,缺乏创造力,独立性,也没有改革创新的精神,因此我并不适合有创新思想的工作,也并不适合成为一名领导者。

(三) 性格与效率

在实际的管理工作中,效率很重要,这会影响到一个企业管理工作中的绩效。

如果一个组织中有着很好的工作效率,组织分工明确,各部门能够有效的协调好内部的工作,各个组织人员有很好学习能力、领悟能力,这将有利于组织工作的开展。

我是一个拥有自强自律性格的人,追求完美,做事有效率,在管理工作中,能够及时有效的完成任务,同时也能够合理的安排时间;相反的在组织中没有那么好性格特点,懒惰懒散的人,工作效率肯定也不会高。

(四) 性格与领导

不同类型的领导者在管理中起的作用也不一样。作为一名优秀的领导者,应该加强自身性格的锻炼,了解组织内成员的性格类型,合理安排工作,还要创造一个良好的环境来培养组织中成员的性格。在我的性格特点中,我成熟、谨慎、善于思考,倾听,待人友好,这有利于集思广益,在组织中取得信任,赢得支持,但是我缺乏创新,不够果断,这不利于组织管理工作的长期发展。

因此,性格特点与未来的管理工作是密不可分的,优秀的管理者和领导者应该具有创造力和竞争力,能够根据员工性格类型在组织内部选择工作绩效高的员工,通过言传身教,包容,友好,民主,倾听的性格特点,开展管理工作。

三、性格类型与职业选择

性格类型应与职业相匹配,才能达到成功,一个人选择什么样的职业,往往与性格密切相关,所以在择业过程中,也应该根据自身情况做出客观且全面的自我分析。

只有你选择的工作岗位与性格相吻合时,才能体现出你的能力,发挥出你的长处。因此要想成为一个优秀的企业管理团队,就应该在做到企业管理成员知己知彼的前提下,了解成员之间的性格类型和处事风格,把握好自身的性格特点,尊重别人的性格,营造一个和谐美好的企业氛围。同时,应该根据每个人的性格特征,合理的安排部门和岗位,处理好各部门之间的关系,根据性格搭配好各个工作,才能达到企业绩效最大化。

对于会计审计专业的我来说,选择这个专业,便是与我的性格类型密不可分的,会计是一门缜密的学科,要学好这一门课,必须要有细心、耐心和责任心,还要求具备诚实守信、客观公正的品质,这与我内向文静的性格相符,而我以后也会从事会计相关方面的工作。实践证明,只有把自身性格类型与职业相结合,才能达到事半功倍的效果,在组织管理工作中,也能更好的适应组织的安排。

总结:我们应该明确自己的性格类型,通过确定自己的性格类型可以确定自己所适合的管理工作。而在一个企业管理组织中,明确各成员的性格类型对管理工作也具有深远的意义。综上所述,性格类型对管理工作极其重要的意义就在于,如何运用每个人的性格差异特点,因人而异,因势利导的做好管理工作,使企业能够不断适应创新发展改革的新形势,促进管理工作的有效开展。

谈谈自己性格中的优缺点

面试中如何回答优缺点问题

推荐一个同学去公司实习,不出意外的被问到了这个问题,由此想到了自己面试时候的一些问题。

hr问了自己简历上面的一些经历之后,又问了下面几个问题:

自己的职业规划是什么?

为什么选择来本公司实习?

自己的优缺点是什么?

在外企实习,应该注意什么问题?

先回答第四个,我感觉应该是:安全,诚信,保密

几个问题,问出一身汗。

关于优缺点问题,转载应届生上面的帖子。其实给出的几个案例都很假,学习技巧。。。

你最大的缺点是什么?问题分析: 认识自己的缺点是一个巨大的优点, 当HR问到你缺点的时候, 你的机会来了, 请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?” 面试官会不屑一顾地批注: 这是我五年前玩剩下的把戏, 此人土冒之极。你想完全实话实说: 应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注: 此人心眼好, 老实, 但不适合我们的工作, 推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!对待这个问题, 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点, 只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

回答示范1: 我的公开演讲能力比较差, 在公共场合讲话的时候我会感到紧张, 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候, 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

回答示范2: 作为经理我有一个缺点, 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点, 但是作为经理人这是一个不小的缺点, 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比, 由于我比较“软”, 所以我的员工纪律性稍差, 比如说开会迟到。当然, “软”也有它的优点, 我的员工很乐于与我沟通, 所以工作效率会提高。

回答示范3: 我觉得我的一个缺点是说话太多, 总急于表达自己的观点, 我同学说我有些好为人师, 爱出风头。我的确注意到, 由于自己说得太多, 就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话: “少说多听”!结果有些滑稽, 即使我觉得自己说得很少, 我的同事也会说: “哦, 你挺活跃的!”印象是很难改变的。

回答示范4: 我有的时候做事情宏观有余, 细节不足。有时犯一些低级的错误, 比方说把打字的时候把2005年打成2004年, 丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候, 我忘记了最后检查一次麦克风, 结果演出半小时之前发现麦克风失灵, 引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起, 能从他们身上学到很多东西。

回答示范5: 我有时候急于求成, 或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务, 总是想要尽快把它赶完, 总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是, 欲速则不达, 太追求efficiency, 就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位, efficiency第二位, 这样会好得多。

回答示范6: 我有时候会设立不切实际的目标, 比方说一个月要减肥10公斤, 一个小时把表格打出来。我觉得, 设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事, 所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞, 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的动力, 即使完不成也无所谓。但是, 当我在一个团队里工作的时候, 这就变成了一个很大的缺点。在团队里, 一旦目标定得太高, 就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。 回答示范7: 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员, 要面对大量客户, 要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是, 如果不这样, 就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好, 所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情, 只是公事公办地给了他一些资料。结果呢, 他第二天来办理业务的时候没有来找我, 而是换了一位看上去特别可亲的柜员, 当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中, 他肯定会成为我的客户!这件事情给我的教训很大, 我想, 不愉快的情绪是有连锁效应的, 一旦把生活当中的不愉快带进工作, 立刻就会产生工作中的不愉快!

回答示范8: 我觉得我有时候会过分在意别人的感受, 比方说, 不敢直接表达不同意见, 因为觉得会让对方丢面子, 其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快, 对人对事更加直接。

回答示范9: 我的缺点是工作需要压力, 在有要求、 有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好, 因为有考试的压力。但是在大学里面, 我没有做太多的兼职活动, 因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格, 多给我一些压力, 呵呵。(点评: 面试官暗喜——就要这样的受虐狂!)

回答示范10: 我的缺点是容易受到别人的影响, 比方说, 大家都学习我也就学得很拼命, 大家纷纷找兼职, 我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理, 呵呵, 所以, 如果能加入腾讯就好了, 腾讯里有很多优秀人才, 我就可以受到好的影响了。

问题: 在面试中,如果面试官让面试者简述个人的优缺点,应该怎么回答?有什么技巧吗? 答案: 求职面试时,面试官经常会问到一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流

利地背诵出来。专家提醒毕业生,在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。

面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”,还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位,是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”,程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背,一定会被减分。与其在网上查找各种攻略,不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。

求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位,需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人,面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么,求职者就应该突出自己性格中这方面的优势,可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度,遇到事情不会马上做出判断,而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位,一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

性格缺点则截然相反,一定不能是戳到职位要害的致命缺点,可以是与职位不相关的方面。比如,求职者应聘编辑岗位,可以说自己对数字不敏感,对于统计表、调查数据等需要反复核对,才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长,经常需要同事的帮忙。

个人优缺点这类问题,现在面试官又变换了很多提问方法。比如,让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗,考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实,想好这类问题,不但能回答面试官的问题,还对求职者以后真正从事工作大有帮助。

该文章转载自 首都人才网():

摘要:说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强,有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。

刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。

面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多

说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强,有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。

有位考官面试的人说:“你不是最优秀的,却是最实在的,在你之前,没有人主动揭自己的短。”其实,我自己揭的都是最无关紧要的短,和工作本身关系不大,比如去应聘秘书,我绝不会告诉考官我的打字速度比要求慢一倍,而只说自己不够漂亮,个儿矮,稍胖,这些都与秘书工作本身无关,而且显而易见,我不说老板也看得见,我若不说老板会认为是不足,我自己说了反而成了优点,坏事变好事。

谈谈自己性格中的优缺点

如何巧妙介绍自己的优缺点

[国家公务员网在线咨询] 来源:本站原创 发布:2007-6-1 [打印本页]

评析:“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。 常见问题解答:

1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

2、你有何特长?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。

第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;

第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;

第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;

第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

3、能谈谈你的缺点吗?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。

第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明

你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;

第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;

第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

4、如果你遇到了挫折你将怎么办?

参考答案:第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明); 第二,要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

十年后的我,已经二十八岁了,也许已经是个上班族,每天过着朝九晚五的规律生活,日子平淡如白开水。我那时应该会开着甲壳虫,开始我每一个新的一天。上班,下班,回家,吃饭,上网,睡觉。如果那时的我有了男朋友,我也会去约会,像每一对平凡的恋人。

十年后的我,当然也有可能,成了“圣女”,每天最烦恼的就是各种各样的相亲。我忙着去寻找总也碰不到的“对的人”。生活并非小言,不会有那么多的好男人等着你。残忍一点,也许我会碰到一个“极品”,他愿意和你AA制或者直接等你埋单。我在这里相亲的同时,妈妈在那里嘀咕:这都二十八了,怎么还嫁不出去?

写给五年前自己的一封信(转)

(2007-01-22 15:55:15)

转载

Kshape:

你好吗?你那边现在应该是2002年,5年了,我虽然时常想念你,但是却一直不曾提笔给你写信,我后来才知道,这5年来你会经历许多许多,如果我早点让你看见这封信,也许你会好很多,可是很多事情是没有假设的,对吗?你应该理解。

现在是1月,你那边应该正在准备高考吧,不要为以后学什么专业而伤脑筋了,希望你不要头脑发热想着学什么工商管理之类的“热门”了,因为作为过来人,我可以很负责任的告诉你,在china,如果你没有三五年的经验,管理并不像你想得那么简单;也不要和儿时一样幻想想着要当科学家解放军,因为你离开学校后就会发现现在的社会有饭吃有地方住比什么都重要,而你可能只是一个普通的程序员或者工程师。还有不要老想着去上海,北京念书,虽然可能最后你依然很固执的在高考志愿上填下了这两个城市,但是最后你还是会发现依然无法如愿,不用担心,即使不在这两个城市念书,以后会有机会的,最后你会进入一所让你一生都自豪的学校,那里有很多美好的东西再等着你,也许这就是命运。

高中的三年,你没有谈一次恋爱,这是对的,因为你明白那些虽然都很美好但却是不可及的。还有,你现在暗恋过的那个女孩子刘***,如果可以,就放弃吧,因为最后你们会莫名的失去联系;2楼文科班有个很漂亮的女孩子叫张***,她会告诉你她很多次靠在窗边看你踢球,别老伤人家心了,也别装很清高,要知道人家说喜欢你需要很大勇气的,在每次晚自习人家等你一起回宿舍的时候别忘记说声晚安,否则以后你会觉得自己很没风度.2个星期后,你抽屉里会莫名地发现一件印着你名字的7号球衣,也是人家送你的,别忘记给人家道谢,不知道你是不是也有点喜欢人家,否则你不会在1个月后看见她投入别人的怀抱的时候有一丝遗憾,原谅我不能告诉你更多为什么,因为我现在都还没有搞清楚为什么。班上最后倒数第2排有个个子比你还高但很害羞的女孩子陈***,人家问你问题的时候多耐心些,不要老躲人家,人家并没有恶意,我觉得其实人家并不喜欢你,你就别自作多情了,因为毕业后3年后你就会发现再相逢的时候人家只有惊奇而不会有任何其他的表情。

高考的时候不用紧张,平时多想问题,作出任何选择的时候多想想为什么?因为可能最后你的高考语文题目会是和"抉择"有关的,感谢你的语文老师何***吧,虽然你一直很讨厌她而在语文课上老是看理科书,但是她会命中这道高考作文题目的。考数学的时候放松一点,考完后别想太多,虽然你会感觉你的数学考得并不好,其实你应该自信一点,最后你会发现你会得到138的高分。

快到年底了吧,在1月底的时候常回家吧,多陪你的外婆说说话,多坐在床边拉拉他的手,你外婆很爱很爱你,在不久后她将永远离开你了,他是你最爱的人,我知道某种意义上说你爱你的外婆胜于你的父母,别太伤心,当你到那一天的时候希望你振作一点,坚强一点,以后学着去善待身边的每一个人。

再过5个月,也就是6月,你表哥的朋友会去让你表哥去bj投资,让他千万要去啊,因为后来那个阿姨赚了一大笔钱。并且,你以后也会去bj的。所以让你表哥别顾忌许多,尽管去吧,他一生挺不容易的。

世界杯快到了吧,最后巴西和德国会进入决赛的,不要和隔壁的那个哥们打赌德国会赢了,最后你会因此而欠下别人3顿必胜客的,那是一个很能吃的哥们,以后你就知道了。 过5个月的时候,你也快上大学了吧。你会在那所大学里度过4年,如果不出意外,你会获得很多东西,虽然不全是好的,我相信你以后也会感谢你经历的一切。我知道,最初

也许你会因为老想着北京的***大学而努力的学习(最后证明这里就能给你你所想要的),你会拿到***省奖学金,***校奖学金,但是别高兴得太早,1年半后,你将会为重修伤透脑筋的,以至于毕业的前期你还有背着书包去自习室,不信你就看着吧。大学里,你会面临着china教育中必要的4,6级,4级你就不用熬夜背单词了,因为后来你就会明白你的83分和别人的60分拿到的证书时完全一样的(好像还有旧一些),所以6级你就没有准备,甚至单词都没背完,最后你会体会到当你看到你分数60.5时候比以前的83分会开心许多。 对了,差点忘记告诉你,到大2的时候,就不要去参加什么社团了,那永远都是大一新生过渡的阶段,你就别瞎掺和了:),有交会费的钱给父母打个电话吧,大学里你会很少打电话回家的;也不要加入communist party,可能你会很早就加入party校的学习,到最后你会发现你还是因为挂科而没法入party,不用担心,这对你不会有任何的影响,因为到目前我还没有体会到加入party对我有任何好处。隔壁寝室那小子伍***4级听说是买答案过的,整天逃课游戏,最后居然入了party,你不用有任何抱怨尽管你没有说出来,你应该看开这些,因为你这是在china。

你大2的时候,有一场电影是<魔戒>,你一定要去看哦,就在你们的西教学楼,因为你在那里会遇到你大学中唯一的女朋友栗******,这里你将开始你大学4年唯一的一次官方恋爱,别看着人家漂亮家庭和你不一样就傻了,人家不会介意你的,虽然那时候你是那么不起眼,你们最后会在一起的,不过你平时做事说话要多顾及别人的感受,很多时候女孩子是需要宠的,对了,还有事情要告诉你,下半年的校运动会最后的闭幕式千万别带她去看啊,因为那是一场足球比赛,而她根本不懂足球,虽然她极力的要跟你去,也千万别答应啊,因为最后你收获的将是在大庭广众下刻骨铭心的一记耳光,而你还将到她的宿舍下去站在寒风中等她到半夜。其实她真的是个很不错的女孩子,她父母其实很不希望你们在一起的,要知道她父母一心希望她努力学习去e国,但是她还是坚持和你在一起;她还会省下家里给她买衣服的钱给你买好吃的带给你吃;她会看见你身体不好,每周都给你买大盒的牛奶并且每天早上等着你上自习然后看见你喝光然后才开始看书;就算她生日的时候也会忍受你对他的忽略;她以前很喜欢逛街的,但是现在都不了,如果去都会告诉你,但是回来总是不忘记给你也带上东西,并且都是最好的……她会带给你两年的快乐时光,让你永远都忘不了,以至于现在我都会看见你抽屉里还放着她给你织的围巾,最后她还是会远去e国,我知道你会很伤心,但是我相信你会慢慢成熟起来的,有些事情是不能强求的,我相信你是明白的,因为你会在她就快出国的日子里还每天陪她背单词,报补习班,看得出你很用心。你是对的,但是真的要分开的时候应该更坦然一些,不要凭着那颗冲动的心告诉自己会等别人10年,也许你们5年后都不会再见并且不会有任何的联系,那时候你就会释然许多了,对于一个错误的诺言,你要有勇气违背它。

大学放假回家去车站的时候多小心,不要借同学的手机还揣上自己的手机,不然你会把手机丢掉的,如果真丢掉了也不用担心,因为将会是你的校友拾到并且原物奉还,世界上还是有很多好人的,别忘记跟人家说句谢谢再请人家吃顿饭,他会成为你最好的朋友的,以后再你遇到麻烦的时候人家会帮你很多,否则当不会喝酒的你醉成一塌糊涂的时候可能没有人送你会宿舍哦。还有班上有个杨***的同学,他会是一个和你住4年的室友,虽然他总把你床搞得很乱,睡了你的床也从来不整理床铺,但是你也偷偷的用了人家很多次牙膏,打游戏的忙的时候人家还替你付了好几次便当的钱毕业你都没给人家。你们之间可能会发生很多次

矛盾,不管是冷战还是动手,但是最后都不会记心上的,他其实是个很不错的人,毕业分开的时候你就会发现的,你会留下不舍的泪水。平时不要抱怨别人了,不管和谁有了矛盾和别扭,解决的时间不要超过 24小时,在自己可以接受的范围了,先道歉吧,宽容别人对你的不理解,宽容别人的缺点,宽容自己的一些力不能及,当然,之前你得尽力,而后,你

谈谈自己性格中的优缺点

面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点

评析:“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。谈谈自己性格中的优缺点

常见问题解答:

1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

来会有用武之地;

第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

3、能谈谈你的缺点吗?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本

岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。

第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;

第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;

第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

4、如果你遇到了挫折你将怎么办?

参考答案:第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明);

第二,要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

谈谈自己性格中的优缺点

准备工作:

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;

(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点

表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。

面试时如何回答自己的优缺点 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。 常见问题解答:

1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

第一, 性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

第二, 性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

第三, 勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;谈谈自己性格中的优缺点

第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

2、你有何特长?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。 求职胜经/简历 亮出你的精彩简历写作技巧,...面试前准备才是... 第一, 我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉

得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

第二, 我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢

编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

第三, 我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的

基本功之一;

第四, 我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什

么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;

第五, 外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,

我的这个特长将来会有用武之地;

第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

3、能谈谈你的缺点吗?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。

第一, 我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,

但是说明你交友慎重;

第二, 我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单

位既定的工作规范,有一定的原则性;

第三, 我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱

学习,知识面比较广;

第四, 我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说

明你比较传统,不盲目跟随潮流;

第五, 我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺

点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

第六, 我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较

快;

第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

4、如果你遇到了挫折你将怎么办?

参考答案:

第一, 对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难

做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明);

第二, 要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战; 第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

谈谈自己性格中的优缺点

杨滨将性格特征划分为四种类型:活泼型、完美型、力量型和和平型。他对这几种性格特征的描述是:

活泼型

特点是对别人无所谓,对自己也无所谓。他们是属于外向、多言、乐观的群体,他们的存在给世界带来了无穷的欢乐。他们以极度的喜悦拥抱每一件事,当他们对生命抱以宽容和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义就更加丰富。健康的活泼型人物乐于与人分享他们认为自己是快乐并且热情的,他们把幸福和快乐视为人生的目标。

完美型

特点是对别人要求严格,对自己也要求严格。总体讲他们是内向的思考者,属于悲观的一群人。但他们不会因为悲观就失去积极的意义,由于敏感,他们往往会提早发现一些危机。完美型朋友的生命意义就是贡献牺牲,这是非常难能可贵的生命意义。健康的完美型人物对每件事都很擅长,他们是所有人格形态中最具才能者。

力量型

特点是对别人要求严格,对自己无所谓。他们充沛的注意力与精力总是向外地集中于这个世界。力量型人物不会被内省的默想所分心,因此从不会从实际行动的世界退缩。相反,他们神采奕奕地随时准备投入新的领域。他们对这个世界的喜爱总是一再地把他们引导向前,使他们不断地获得新的兴趣和能力。

和平型

特点是对别人不要求,对自己不苛求。他们普遍内向,乐做旁观者,属于悲观类型。和平型的写照是:自制,自律,实践,平静,满足,感受深刻敏锐,不忸怩,情绪稳定,温和,乐观,让人安心。他们支持别人,有耐性,好脾气,不自夸,是个真好人。

概括起来说,四种性格的人生意义各有侧重,活泼型是欢乐、情趣,力量型是工作、前进,完美型是贡献、牺牲,和平型是轻松、随和。

杨滨性格成功学的主要观点:

1.这四种性格特征就好比是四副有色眼镜,每个人所戴的眼镜不同,他所观察世界的角度也就有所不同。当你了解了性格的规律性,就能够乐观地接受别人的天性,对别人变得豁达、宽容起来。

2.不经过你的同意,任何人无权让你觉得差人一等 ,你也有享受生命快乐的权利。超越卓越的人!

3.需要注意的是,性格并没有好坏之分,不同的性格和不同的策略与原则,在迈向成功的道路上也会有不同的选择。同时,没有一个人是100%的属于某一种类型。

4.个性的审美领域本来就是很开放的,每个人的个性里都自有一种健美存在,不要只盯住自己的个性弱点,去苛求所谓的完美。其实,只要不带偏见地深入审视自己,总会找到自己个性中的优势。只要给自己的个性打开一片天地,就总会看到自己的个性将变得更丰富、更有魅力。

5.不同性格的人都可以成功,性格没有好坏之分,关键是我们怎么去运用性格,怎么样让我们去进入这个循环,怎么样运用好的方法让大家都能够得到成长和成功,这就是性格分析带给我们的收获。

6.每个人对成功的定义都不一样,真正的成功应该是全方位的,包括朋友、家庭、心灵、时间和金钱等等,最终是精神上的东西。

有段话说得好:买得起大房子却买不来家庭,买得起好药却买不来健康,买得起高档商品、化妆品,却买不来青春。没钱是万万不能的,但有钱也没什么了不起,毕竟金钱买不来真爱,人是精神与物质相交融的产物。

性格分析学

世界上的每一个人都不是十全十美的,每个人都有自己的优点和缺点,我们通过对性格分析学的学习,来充分认识自己的优缺点,通过对性格分析学的学习,来了解客户的性格特征,来确定与其沟通的方式,我相信,通过对性格分析学的学习,无论是对我们自身的发展还是与客户的交流都有很大的帮助。

一、性格的分类: 活泼型(猪八戒)、完美型(唐僧)、和平型(沙和尚)、力量型(孙悟空)

二、各种性的特点

(1)、活泼型 热情、表达能力强,生活多姿多彩。容易交友、好奇、愿意改变。

(2)、完美型 严肃认真、目标明确、有深度、在乎细节、干净整洁、节俭,喜欢清单、表格、图示和数据、深深的关心和同情高标准

(3)力量型 独立工作能力强,立场坚定,有主见,不理解别人的疑虑,愿意把握每一个机会。

(4)和平型 有耐心,随和,冷静,是一个好的听众。

三、如何克服个人弱点

(1)、活泼型:

问题一:活泼型的人说得太多 解决方法:注意沉闷的信号,记住言过其实便成谎话。 问题二、:活泼型以自我为中心 解决方法:关心别人听听他们要说什么

问题三:活泼型不注意记忆 解决方法:注意名字、将客户名字和重要的信息写下来。 问题四:无条理、不成熟 解决方法:学会做计划,要让心理成长,有勇气面对义务和责任,一定要完成你自己的愿望

记住:管住自己的舌头;控制自我表现的欲望;对自己的评价不要过高。培养记忆力;关心自己也关心别人。留意别人,而少看自己;考虑每事的代价。

(2)、完美型

问题一:完美型的人容易抑郁(张国荣) 解决方法:认识到没有人喜欢阴沉的人、对每件事患得患失、别这么容易受伤害、走出个人世界,多听取别人意见.记住:强调正面观点,抛弃负面看法(杯子)

问题二:完美型的拖拖拉拉 解决方法:不要惧怕失败,不要花太多时间作计划.记住:完美型的人如不把那么多时间花在计划上,就会迫使我们毫无准备地行事,事后又要花工夫去补救。

问题三:完美型的人对别人的要求不切实际 。解决方法:放宽标准,将你的高标准加给别人是你的缺陷记住:世事难以尽善尽美,放松些。

(3)、力量型 好胜,认为自己永远是对的。急燥,没耐心,容易大发雷霆,但很快会平静。

问题一:力量型的人是强迫性的工作者 解决方法:学会放松、自我减压,减低对别人的压力,对财富与责任有与生俱来的热爱,安排娱乐活动,不要为放松而不必感到内疚 问题二:力量型不知如何处理人事 解决方法:耐心(他总能迅速完成一件事),尝试用较低调的方法处理事情,别太执着,钻牛角尖,停止争论,别惹麻烦。记住:没人能长期忍受无耐心,专横的人

问题三:力量型是对的,但不受欢迎 解决方法:要学会让别人出头,让别人有发言机会,学会道歉,学会低头,学会去发掘别人的优点,只要力量型的人放开胸怀,自我检查缺点,承认缺点,他将成为完美的人

(4)、和平型 让和平型振奋起来。 为人低调,深藏不露,很难沟通,最大优点是没有明显的缺点缺乏热情,无主见。

问题一:和平型的人不易兴奋 解决方法:尽力获得热情。记住:尽量振作,寻求生活的乐趣,参与意识增强,不要太慢性子,一点一点努力让生活多姿多彩

问题二:和平型的人拒绝改变 解决方法:尽力尝试新鲜事物。尽力想出一些新玩意,应为你自己做一些改变,尝试激发你自己

问题三:固执己见,且不愿与人沟通,怕麻烦,总是避免一切困难与冲突解决方法。 解决方法:多进行些沟通,不要稳藏自己的感受与意见。

四、做人处事方面的盲点

活泼型:需三碱其口

力量型:需三思而后行

完美型:勿钻牛角尖/虎头蛇尾

和平型:忌光说不练

五、与其倾诉交谈方面

活泼型:要“专心”,对交谈的问题要主题、段落分明

力量型:要“有心”,以时间和机会多予促成,使其感动

和平型:要“用心”,多花时间聊天和提供多一点的资料

完美型:要“细心”,注意问题或推销上的细节

六、在赞美或鼓舞方面

活泼型:要“恰到好处”,抓住机会,说得适中

力量型:对他所知道的一切,“尽其所能”说出来

完美型:对他的赞美要“夸大其词”,使他产生优越感和荣誉心

和平型:对其赞美要以“出神入化”的说词,来引起他内心的激荡。

七、找寻自己的优点,怎样去改进谈谈自己性格中的优缺点

(1)、找出自己的三个优点;

(2)、找出自己的三个弱点;

(3)、计划好自我改进每一步,马上实施。

1、活泼型在以下方面表现最好:

(1)、热情待人;

(2)、热切地表达自己的想法;

(3)、容易吸引人注意

2、完美型在以下方面表现最好:

(1)、留意细节,思考深刻;

(2)、记录、作图、制表;

(3)、分析别人弄不清的问题。

3、力量型在以下方面表现最好:

(1)、需要迅速作抉择的工作;

(2)、必须尽快完成的事情;

(3)、要求强烈的控制力和权威的领域。

4、和平型以下方面表现最好:

(1)、调解和团结的角色;

(2)、平静一场风暴的最佳人选;谈谈自己性格中的优缺点

(3)、别人认为沉闷的日常例行工作;

(4)、如何与人和睦相处。

八、对性格特别的全面认识

1、活泼型的性格

(1)、认识他们在完成工作方面的困难:很难持续完成一件事;

(2)、理解他们说话不会三思;

(3)、承认他们喜欢变化和富有弹性;

(4)、别让他们去做力不能及的事:他们是善意的,不懂拒绝,所以不能做一些责任重大的事。

活泼型的人

(1)、别指望他们记得约会或守时;

(2)、称赞他们做成的每一件事;

(3)、记住他们是易受外界环境影响的人;

(4)、给他们礼物,他们喜欢新的礼物;

(5)、接受他们会把别人的尴尬事当作趣事的事实;

(6)、要懂得他们是善意的。

2、完美型的性格

(1)、要知道他们非常敏感和容易受伤害;

(2)、认识到他们天生是悲观的;

(3)、学会处理忧郁的情绪:

(4)、认识到他们需要帮助;

(5)、鼓励他们表达自己的感受。

完美型的人

(1)、诚恳、亲切地称赞他们;

(2)、接受他们有时需要安静;

(3)、享受安静;

(4)、尝试订下一个合理的时间表;(

5)、认识到整洁是必需的。

3、力量型的性格

(1)、承认他们是天生的领导者;

(2)、坚持双向的交流;

(3)、要明白他们并不想伤害人;

(4)、不要冒犯他们:

(5)、试着划分责任范围;

(6)、认识到他们并不慈悲为怀;

(7)、要知道他们经常是对的。

4、 和平型性格

(1)要懂得他们需要直接的推动;

(2)、帮助他们订立目标并争取回报;

(3)、不要期望他们有热情;

(4)、要知道逃避是他们保持控制的方式

(5)、迫使他们作决定;

(6)、不要把过错都归咎于他们;

(7)、鼓励他们负起责任。

九、总结 (1)全面了解自己 (2)、取长补短,3)、切勿太过对号入座。 (

传统九型人格的历史起源

九型人格Enneagram图形相传有二千五百年历史,起源于中亚细亚地区,如中国之太极、八卦等图案一样,缊含玄机,能解释人类世界的天机云云,是为追求灵性修为的一个工具。

近代九型人格学的出现,于六十年代由南美洲智利的心理学家 Oscar Ichazo所创,将九种基本性格型态套入图形内。至七十年代初期有八十多个美国人前往智利跟Oscar学艺,将九型人格学引入美国。此后二十多年时间, 不少专家、学者将一些近代心理学元素加入,以丰富九型人格学,也因此出现了各家各派的演译版本,其间略有不同,但未有一个正统。

至94年,美国史丹福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会,参加人数达一千四百人,来自二十多个国家,同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于97年八月完满结束。

九型人格分类

第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)

*欲望特质:追求不断进步

基本困思:【我若不完美,就没有人会爱我。】

主要特征:原则性 、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱

生活风格:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。

人际关系:

你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!

愤怒、不满

属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不 应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情 绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!

失望、沮丧

同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你 们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对! 其他类型上面说的有的 事正确的

谈谈自己性格中的优缺点

分析自身的优势与不足

人生,是一个过程,没有终点,只要是真实的和属于自己的,就是最美好的。回想我走过的20年,它充满激情,我的梦想在不停前行,经历就是最宝贵的财富,不管是坎坷的还是一路顺风的,生命的意义也正在于此,期盼在路途中能有所获。

对自我的认知,尤其是自我优缺点的认知是非常有必要的。对于自己来说,找到自己的优点,可以在今后的工作和生活中不断发挥自己的优势,为社会主义现代化建设服务;发现自己的缺点,可以树立今后在学习和生活实践中的目标,不断应用先进的思想改造自己的思维和行为习惯,改正缺点,更好的投入事业中去。对于我的优缺点的分析,可以使我自己更好的了解我,从而在以后的学习工作和生活中考验我。

1.自身的优势

在学习上,我勤奋好学,刻苦钻研。能较好的做到上课认真听讲,课下认真独立完成作业。有不懂的问题能够做到及时向老师同学们请教,当然,同学们有不懂的问题向我请教的时候,我也会很心甘情愿的帮助他们解决困难,因为在我看来,帮助他人的同时自己也在进步。每次考试前,我会根据老师讲课的课件、教材认真复习,努力研究每一个知识点,做到充分复习,力争考出好成绩。

在工作方面,我踏实工作,认真负责,将老师布置的每一份任务力求做到最好,对于班内活动,我从不马虎对待,认真安排并积极参加。担任班长以来,我按时召开班级会议,定期和其他班委共议班级各项事务,充分了解班内情况对班里的各项状况,全力配合其他班干部,齐心为班级的发展出谋划策,由于我们是大四的学生,找工作是同学们很关注的事情,所以我所收到的招聘信息能够及时的告知同学们,保证同学们不错过最好的面试机会。

有出色的观察力和对细节的关注能力。务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。喜欢逻辑的思考和理论的应用。做事有很强的原则性,尊重约定,维护集体。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,自己有客观的判断和敏锐的洞察力。 良好表达能力。我个人觉得表达能力,一部分源于天性,一部分源于个人知识。我是兼有一点,但很不足,需长期积累。

性格随和、心态良好。性格是天生的,很难改变,但心态与经历相关。我性格很随和,从没打过架,争吵也很少,一般很难让我生气,或许是受看历史和哲学书籍的影响,心态也比较健康,对佛教讲的人生之苦有一定的认识。 适应能力强、对生活不挑剔。这可能与天生有关,也可能与我走南闯北长期出差的经历有关,对生活和环境的适应能力很强,也没有太多的要求和奢望,从不挑剔。

有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民,曾当过军人,特别有骨气、讲原则,可能是遗传或受他的影响,我从小就很有骨气,并能坚持自己的想法和原则。

我一直在追求人格的升华,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。无论是在高中,还是现在的大学生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。我读很多书,并积极参加活动,然后越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。平时友爱同学,尊师重道,乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。现在我理解道理,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮自己。对于老师,我一向是十分敬重的,因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助,我可能将不知道何去何从。我现在领悟到,与其说品德是个人的人品操行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就得对社会负起一定的责任义务,有了高尚的品德,就能正确认识自己所负的责任,在贡献中实现自身的价值。

2.自身不足

有点理想化。人应该有理想,但不能理想化。不过,很多简单的道理,做到却很难,我感觉我在感情和工作上还是有些理想化,很难把握好现实与理想之间的平衡。

喜欢感情用事。人都有感情,但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的,很难掌握其中的平衡,应更多从理性角度做事,尽量控制感情的不利因素。

有点先入为主、夸夸其谈。人不免年少轻狂,自以为了解很多,曾喜欢夸夸其谈,现在逐渐认识到个人的渺小,以前的无知,应努力克服。

英语不好。我的英语基础很差,现在基本都忘记了,无法用英语工作,也因此丧失了很多机会,更可惜的是现在连学的念头都没有了。

有点固执。中国大多知识分子容易走两个极端,一个是自以为是,一个是过度自负。我虽不是什么知识分子,但也有点知识分子的臭毛病,偶尔自以为是,还有点固执,不愿改变自己,还以为自己是对的,什么都好,并喜欢找借口为自己辩护。此点以后一定要克服,学会倾听,多学他人长处,做到海纳百川。

生活中,会比较大意,丢三落四,对待问题有时候会很固执。

自身的缺点,经常会给我带来许多困扰,因此,我下决心要改正缺点。在思想上,今后我会多和优秀的同学进行思想上的沟通与交流,努力学习他们身上的先进思想和宝贵品质,来弥补自身的不足,同时我还会继续学习知识,不断提升自己,能够自如的将理论知识与实际行动联系起来。

3.总结:

总体来说,我是一个优缺点很明显的人,应属于优点突出,但缺点也不少的类型,如能尽量改掉缺点,更好发挥优势,相信定有所获。我认为此次自我分析非常的有必要。我从何而来,又将往哪里而去?家庭、学校、教会生活的体验,形成了今天的我。在每一段成长历程和人生经验中,每一步成长都是我学习积极面对人生的机会。在自我分析中也学会认识自我,完善自我。

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