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党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的各项工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒。它在社会基层单位中发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于组织生活会党支部检视剖析材料的文章9篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】组织生活会党支部检视剖析材料

  市社会保险局党支部班严格按照市直机关工委和市人社会保险局机关党委的要求,集中组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入对照习近平总书记对立政德的重要论述,对照六重点六整认真,以个别对话和书面方式广泛征求党员群众意见,深入调查分部班存在的问题,分析问题发生的原因,提出了整改落实的措施。现将比较检查情况报告如下
  一、存在主要问题。
  (一)以绝对忠诚为焦点,认真阳奉阴违反表里的问题不同。以鲁登等事件为背面教材,联系我省发生的陈、杨、周等事件和我市调查处的洪岩辉、王家富、谢光明、金五金、程志荣等严重违法违纪事件,深刻认识到他们失去了党性原则,对党极端不忠诚,阳奉阴违反,欺负自己
  通过调查,发现支部班有两个问题。一是强调养老保险经营业务繁忙,不把政治建设放在第一位。二是开展批评和自我批评力度不够。
  (二)着重于作风建设,从严肃的形式主义官僚主义问题出发。深刻认识鲁顿等极少数党员干部作风粗暴、傲慢、宗旨意识淡漠的严重危害性,避免影响养老保险经营。
  通过调查,发现支部班有两个问题问题:一是窗口风格建设不足,一些硬件需要配备以满足工作需求。二是对窗口工作人员的培养和锻炼不够。
  二、出现问题的原因。
  (1)四个意识不强,需要提高。
  (2)作风建设力度不够,需要加强。
  三、下一步改进措施。
  (一)进一步加强支部班的理论学习力度,提高各支部委员的党性修养。支部班应重视市社会保险局党员干部把学习作为履行职责的内在动力,结合政治理论学习和养老保险经营实践。引导党员干部严格要求自己,真正在职场中发挥模范领导作用。
  (二)进一步提高党员干部遵守纪律的意识。加强鲁登案等典型案例的学习,不断加强党员干部的纪律意识和规则意识。组织生活会,认真批评和自我批评。
  (三)进一步加强政德教育。利用鲁登事件等事件,进一步加强支部班成员的自我修养,确立良好的道德风格,切实做到政以德,始终保持浩然正气。
  (四)进一步加强窗口单位作风建设。结合人力资源和社会保障部、省厅目前全面推进人力资源和社会保障体系风格建设的统一部署,加强窗口工作人员的培养和锻炼,教育引导党员干部树立正确的业绩观,带头改变风格,自觉实践党的根本目的和群众路线。紧密结合养老保险重点工作和大众期待、必要问题,做好当前企业职工养老保险和机构事业单位养老保险退休人员养老金按时全额支付工作、机构事业单位养老保险基金清算和即将开展的待遇改革、基金管理和内部风险管理等工作,配备窗口工作硬件,使大众少跑步,做出实际工作业绩,树立窗口机构党员干部良好形象。

【篇二】组织生活会党支部检视剖析材料

  按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》,二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话,盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。

  一、主题教育取得的收获

  主题教育开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务,研究方法措施,精心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、往实里做,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。

  (一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。

  (二)对照对表对标,思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期待,对照先进典型、身边榜样,按照“18个是否”要求,查找了班子及个人的差距与不足,思想很受震撼,进一步明确了差距和不足,也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。

  (三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见建议,以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。

  二、组织生活会准备情况

  开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一,我们按照上级党委部署要求,认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照规定篇目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反馈支部班子成员,作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求,深入查找问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。

  三、存在问题

  总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务,对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和不足。

  (一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习,学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少办法。

  (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距,经常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”,心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。

  (三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。

  (四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想牢固,谋发展的愿望强烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然“身子”转了,但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。

  四、原因分析

  一是思想认识有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,服从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中,部分党员骨干的自身定位不够准确,从而影响了模范带头作用的发挥。

  二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑,干部、骨干定力不够,心思不在单位。自我降低工作标准,临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题,个人也有自己的现实思想,受这些因数影响,大家考虑个人问题多了些,操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。

  三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想,有时工作标准不高,管理不够严格,批评教育不够及时,助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对职工的思想缺乏及时的总结提炼。

  五、整改措施

  一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位,加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章和党内法规,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上,着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情,坚定改革必成的信心和决心。

  二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活,积极主动引导广大党员强化“四个意识”,坚决维护党中央和习主席权威,做政治上的明白人。坚持以上率下,支部成员严格要求自己当好表率,正确运用好监督执纪“四种形态”,使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有,做到对党忠诚,说老实话,办老实事,做老实人,以优良党风促作风,为干事创业凝聚强大正能量。

  三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴,引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章,相信和依靠广大干部职工的智慧才干,激发主人翁热情,运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化,续写“铁军先锋文化”新的辉煌,把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程,共创新的辉煌。

  四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷暖放在心上,坚持做到带着问题深入实际、深入职工,努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事,真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作,对职工反映的困难、问题,认真研究、及时回复、妥善处理,真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。

【篇三】组织生活会党支部检视剖析材料

  今年以来,市委统战部党支部认真贯彻落实党中央决策部署和省、市委相关要求,立足于统战工作实际和职责使命,把党史学习教育与推动统战工作提质增效紧密结合,不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效,切实推动党史学习教育走深走实。按照这次专题组织生活会的相关要求,现将半年来党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况以及支委会检视问题情况汇报如下:

  一、上半年党支部开展的主要工作

  (一)突出思想引领,抓好党史学习教育。坚持把抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务,准确把握党史特别是统战史发展的主题主线,学懂弄通做实习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想。一是抓实学习贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》(以下简称《条例》)。依托部务会、部理论学习中心组学习会、党员学习日、“学习强国”等平台载体,逐级逐层组织部领导班子成员、处室负责人、部机关全体人员学习《条例》原文、吃透《条例》精神、把握《条例》精髓。在“X”微信公众号开设“X”“X”“X”“X”等专栏,刊发解读《条例》内容和精神的文章、图片和视频,刊发全市统一战线学习宣传贯彻《条例》的重要会议、重要活动和重要情况,及时反映统战干部和统战成员学习心得和思想感悟。将今年X月份定为学《条例》“调研月”,深入各市(区)调研,排查突出共性问题X个,边学边做、立学立改。二是抓实统战系统党史学习教育。认真贯彻落实中央和省市委的部署要求,健全部机关党史学习教育各项制度,组织开展部机关党史学习教育“晨学”小课堂,要求部机关全体党员干部利用每天上班前半小时和下班后半小时,选学四本制定教材中的部分章节,互动交流学习心得体会。支持和引导广大统战成员加强中共党史学习教育,举办党史学习教育宣讲报告会(统一战线专场)、统战系统青年党员演讲比赛、“X”进校园、“X”党报主题展、X观摩展示、“X”等党史学习教育主题活动,推动党史学习教育进机关、进学校、进阵地,创新形成具有统战特色的“自选动作”。三是抓实统一战线共庆百年华诞氛围营造。以庆祝中国共产党成立100周年为契机,举办党外人士学习会、党派联合大讲堂、专题培训班等,引导广大统战成员进一步形成同心向党、砥砺奋进的生动局面。创新开展“X”庆祝中国共产党成立100周年系列活动,举办构建“X”启动仪式、文艺汇演、民族团结进步宣传月、X诗词创作朗诵比赛、为侨服务活动以及各民主党派庆祝活动等X大板块X项活动,兼顾不同统战领域,充分调动统战系统单位、有关统战团体的参与主动性,大力营造共迎百年华诞、共创同心伟业的浓厚氛围。

  (二)突出实践导向,切实服务中心大局。注重将党史学习教育与开展“我为群众办实事”实践活动密切结合起来,与在全市统战系统开展“X”活动密切结合起来,坚持实践导向,积极主动向广大统战成员和人民群众广泛问需问计,切实服务中心大局。一是有序推进“我为群众办实事”重点项目。重点项目“X”调研组已赴X市(区)实地走访X余家全市重点民营企业,深度了解我市民营经济发展现状以及民营企业健康发展所面临的风险挑战情况,帮助协调解决民营企业所面临的实际困难和问题;研究起草《X的实施意见》(征求意见稿),进一步明确新时代民营经济统战工作的指导思想、基本原则,从加强党的统一领导、强化思想政治建设、构建亲清政商关系等多个方面,不断提高统一战线服务民营经济高质量发展的能力水平。二是迅速推进在职党员回社区报到“X”活动。按照“X”活动工作方案的相关要求,第一时间组织部机关全体在职党员回社区报到,目前部机关全体在职党员均已完成回社区报到工作并积极认领岗位,为社区居民办实事、为社区工作添砖加瓦,其中X名党员干部主动参加“X义务献血”活动。三是组织动员统战成员积极建言资政。坚持市委、市政府中心工作推进到哪里,统战工作就要跟进到哪里,智慧和力量就要汇聚到哪里。组织动员X余位省海外联谊会生物医药和健康医疗专业委员会专家齐聚X,考察X产业发展情况,为我市“X”建言献策。协助组织市政协X委员履职小组、X委员履职小组联合开展“X”协商议事活动,从强化监管力量、加大人才引进力度、构建X体系防火墙、用好X基地等方面献智出力,助力我市X建设。

  (三)突出责任担当,加强支部自身建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,强化支部主体责任,定期召开支委会讨论研究支部主要活动方案,结合统战工作实际,严格党员教育管理,抓实党支部建设。一是做好支部换届工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定,从增强支委会的整体功能和适应分工需要选人,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,顺利完成党支部换届选举工作,选举产生了由X名同志组成的新一届委员会,党支部的组织力和战斗堡垒作用得到进一步提升。二是抓好支部日常工作。以“X”为主题开展系列主题党日活动,进一步深化支部党建品牌创建,以“X、X、X、X”及X为规定动作,活动采取“4+X”模式,每月结合实际,围绕相应的子主题开展各项活动。以党章为根本遵循,落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员定期汇报、党员领导干部双重组织生活等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是抓好党风廉政建设。切实履行主体责任,从严落实干部“一岗双责”,认真做好巡察整改等各项工作,助推统战工作创新发展。扭住风险防控关,通过组织党员赴X纪念馆等红色教育基地开展廉政教育、集中观看廉政警示教育片等方式突出抓好党风廉政警示教育,筑牢思想防线。注重运用好监督执纪四种形态,始终把纪律规矩挺在前面,及时开展谈心谈话,做到早发现、早提醒。

  二、存在的突出问题

  在组织开展党史学习教育方面。党支部班子在党史学习教育中“走在前、作表率”,主要负责同志担负起第一责任人责任,切实抓好党史学习教育;班子成员认真履行“一岗双责”,切实抓好分管处室的党史学习教育;其他党员干部结合分工协助抓,着力推动党史学习教育深入开展。但还存在着学习不够深入、学习形式较单一、自选动作特色亮点还不够等问题。

  在联系服务党员群众方面。与党员的交流谈心较少,对党员的思想状态掌握不够全面,对党员指导不够深入。支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏低。与党外人士的联系交友、谈心交心的形式不够新、程度不够深。对需要解决的实际问题关心不到位,支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。

  在力戒形式主义官僚主义方面。在党史学习教育中,支部同志们自觉增强学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的思想自觉和行动自觉,力戒形式主义官僚主义,大兴实干之风,攻坚克难、担当作为的使命意识和争先创优意识进一步增强。但是党员先锋模范作用发挥还不充分,对统战工作思路理念、方式方法、体制机制创新的思考不够,对制约我市统战事业发展进步的突出性问题和影响我市统一战线助力X高质量发展的根本性问题研究不够,围绕中心、服务大局的能力仍需进一步提升。

  三、今后努力方向和整改措施

  (一)进一步加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想以及视察X的重要讲话精神,坚决贯彻落实党中央和省市委各项决策部署,推动各项任务真正落地见效。继续抓好党风廉政和作风建设,切实履行“一岗双责”。不断增强党内生活的政治性和严肃性,认真落实党内组织生活各项规定,规范操作流程和办法。加大“四风”整治力度,积极运用监督执纪“四种形态”,让红红脸、出出汗成为常态和健康有效的工作方式,积极探索内部监督新举措。

  (二)进一步深化部机关党史学习教育。牢牢把握党史学习教育目标方向,紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作,严把标准关、质量关,进一步加大统筹协调、指导督导力度,切实把中央和省、市委对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处。

  (三)进一步加强统一战线领域党史学习教育氛围营造。把牢政治方向,切实通过系列活动进一步教育引导全市统一战线自觉坚持党的领导,自觉坚持高举爱国主义、社会主义旗帜,保持政治定力、固守政治底线,切实形成全市统一战线全面参与、上下联动、协调推进的生动格局。

  (四)进一步开展好“我为群众办实事”实践活动。突出统战特色,发挥统战优势,引导全市统战干部和统战成员广泛收集社会各界对我市统一战线工作的看法和意见建议,听民意、集民智、聚民心,让社会各界人士关注统一战线、讨论统一战线、支持统一战线,切实提高统战工作的针对性、实效性。

  (五)进一步推动统战工作提质增效。充分发挥党建工作“引领”、“服务”、“推进”作用,以党建工作推动统战工作发展。深化共识教育,继续抓好对统战成员的政治引领;认真贯彻落实新发展理念,结合新时代X经济社会发展大局需要,鼓励支持民主党派、无党派人士等深入开展调研,提出有价值有针对性的真知灼见;鼓励引导更多的民营经济人士参与到实体经济发展和光彩事业中来;放大和发挥好新的社会阶层人士统战工作实践基地的效用;深入贯彻执行《宗教事务条例》,不断加强宗教领域工作;深化海外统战工作,进一步拓宽港澳台“朋友圈”;发挥侨务资源优势,服务X高质量发展;加大党外干部教育培养力度,使更多党外代表人士发挥作用。通过积极探索党建工作和统战业务工作有机结合的载体和平台,引导党员干部立足岗位创优争先。

【篇四】组织生活会党支部检视剖析材料

  按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》,二大队临时党支部紧紧围绕 “守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话,盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。

  一、主题教育取得的收获

  主题教育开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务,研究方法措施,精心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、往实里做,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。

  (一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。

  (二)对照对表对标,思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期待,对照先进典型、身边榜样,按照“18个是否”要求,查找了班子及个人的差距与不足,思想很受震撼,进一步明确了差距和不足,也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。

  (三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见建议,以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。

  二、组织生活会准备情况

  开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一,我们按照上级党委部署要求,认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照规定篇目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反馈支部班子成员,作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求,深入查找问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。

  三、存在问题

  总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务,对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和不足。

  (一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习,学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少办法。

  (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距,经常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”,心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。

  (三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。

  (四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想牢固,谋发展的愿望强烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然“身子”转了,但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。

  四、原因分析

  一是思想认识有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,服从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中,部分党员骨干的自身定位不够准确,从而影响了模范带头作用的发挥。

  二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑,干部、骨干定力不够,心思不在单位。自我降低工作标准,临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题,个人也有自己的现实思想,受这些因数影响,大家考虑个人问题多了些,操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。

  三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想,有时工作标准不高,管理不够严格,批评教育不够及时,助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对职工的思想缺乏及时的总结提炼。

  五、整改措施

  一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位,加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章和党内法规,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上,着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情,坚定改革必成的信心和决心。

  二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活,积极主动引导广大党员强化“四个意识”,坚决维护党中央和习主席权威,做政治上的明白人。坚持以上率下,支部成员严格要求自己当好表率,正确运用好监督执纪“四种形态”,使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有,做到对党忠诚,说老实话,办老实事,做老实人,以优良党风促作风,为干事创业凝聚强大正能量。

  三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴,引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章,相信和依靠广大干部职工的智慧才干,激发主人翁热情,运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化,续写 “铁军先锋文化”新的辉煌,把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程,共创新的辉煌。

  四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷暖放在心上,坚持做到带着问题深入实际、深入职工,努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事,真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作,对职工反映的困难、问题,认真研究、及时回复、妥善处理,真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。

【篇五】组织生活会党支部检视剖析材料

  按照此次巡视整改专题组织生活会的要求,会前,本人认真学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习党章党规,重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《关于严格落实基层党组织党内组织生活制度的通知》,对照党纪条例,认真剖析,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,突出“两个维护”。就查摆相关方面的问题,广泛听取组织和同志们的意见和建议,现将本人思想情况和工作情况以及整改措施报告如下:
  一、存在的主要问题
  1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
  本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。学习自觉性有待加强,在学深悟透上有差距,对新时代思想和党的十九大精神贯彻落实不够深入。
  2.认真贯彻落实新时代党的组织路线方面
  作为机关党支部纪检委员,在党员管理教育方面,大部分时间是通过开会学习,学习形式单一,创新能力不强。
  3.强化作风建设方面
  入职以来,奋发有为的锐气减退了,对自己的要求稍有放松,冲劲和猛劲不如从前。在工作纪律方面对自己要求不算很高,上班经常踩点来,不能做到提早一刻钟到单位,应当继续加强工作作风。
  4.推进脱贫攻坚工作方面
  扶贫工作方面比较被动,对自己的要求仅限于按照县里的要求完成工作。扶贫与扶志结合不够紧密,扶贫工作多是进行物质帮扶,对思想脱贫引导不够。税收政策业务不够精,应利用业务时间加强业务知识的学习。
  5.履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面
  作为机关党支部纪检委员,机构改革以来,党内活动推进稍有滞后,比如给党员过政治生日活动、党日活动没有及时开展。
  二、产生问题的原因剖析
  一是理论学习不到位。习近平新时代中国特色社会主义思想是国家现阶段干事创业的总方针指南,对其深研细钻不够,导致工作方向把握不稳。对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党和国家的创新理论学原著不够,悟原理不够,许多时候浅尝辄止,与实际工作两层皮。没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。
  二是党性修养弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,进取意识、奋斗精神开始减弱,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提供能力的重视,对共产党人的理想和追求还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
  三是担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。随着工作头绪越来越多,带头自我加压、持之以恒的劲头少了,缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。有时对某些工作也有所思考,但行动上懒惰或者有这样那样的顾虑,不能充分实践。思想不够解放,工作按部就班、求稳怕变,习惯用惯例解决问题和推进工作。这些表现的实质是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
  二、整改措施
  针对存在的突出问题及其产生的原因,我要对照要求,结合实际,逐项认真抓好整改落实。
  一是树立四个意识,维护中央权威。认真学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,坚定维护党中央领导,思想行动上与党中央高度一致。牢固树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。
  二是强化担当精神,落实上级决定。坚持执行党中央决策部署,敢于担当,提高执行能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。
  三是加强作风建设,保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。加强和规范党内政治生活,积极组织所在支部活动,提高党内生活质量。
  以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

【篇六】组织生活会党支部检视剖析材料

  按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:

  一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况

  多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。

  二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。

  中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。

  三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况

  对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。

  1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。

  2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。

  3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。

  4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。

  5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

  6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。

  四、产生问题的原因分析

  1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

  2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。

  3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。

  五、今后努力方向和整改措施

  1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

  2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

  3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。

【篇七】组织生活会党支部检视剖析材料

  一、上年度组织生活会整改落实情况

  3月11日,xxxx项目部党支部召开了2018年度组织生活会,从遵守和执行党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定及作风建设相关规定的情况等方面查摆存在的差距和不足,共查摆问题3项,制定了有针对性的整改措施。现将具体整改情况报告如下:

  (一)关于政治理论学习效果不均衡方面。不断加强政治理论的集中学习和自学频次,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强党员干部的“四个意识”,提高了党员干部的政治素养,用科学理论来指导实践,推动工作,政治理论学习效果的均衡性方面有了明显提高。

  (二)关于对安全管理工作奖惩力度不够方面。制定了科学的安全管理工作奖惩制度,加大安全管理工作奖惩力度,不断提升管理干部抓好安全的工作积极性和主动性,保证了项目安全平稳推进。目前问题已整改到位。

  (三)关心员工生活不全面。增加了文体活动频次;积极开展了“夏送清凉”及两节“送温暖”活动,不断丰富员工的精神文化生活,目前问题已整改到位。

  二、主题教育取得的收获

  (一)在理论学习有收获方面。坚持读原著、学原文、悟原理,集中组织学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》党章等政治理论知识,并围绕“党的政治纪律和政治规矩、廉洁自律、理想信念”等主题开展专题研讨交流 ,进一步提升了党员干部的政治理论水平和工作能力。

  (二)在思想政治受洗礼方面。认真组织党员干部开展了专题教育,通过开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育和形势任务教育,党员的党性修养不断提升,“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加自觉。

  (三)在干事创业敢担当方面。通过参加主题教育,进一步增强了党员干部干事创业“建功必须有我”的强烈使命担当,增强了滚石上山、爬坡过坎的责任担当,工作标准不断提升,干事创业更加富有激情。

  (四)在为民服务解难题方面。参加主题教育后,项目

  班子成员的宗旨意识不断增强,做到了心中有职工、心中有责,落实工作时能主动从职工角度出发,体现职工意愿,帮助职工解决难题。

  (五)在清正廉洁作表率方面。主题教育后,党员干部认识到保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。今后将严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风,切实做工程优质、干部优秀。

  三、组织生活会准备情况

  (一)安排部署方面。项目部党支部对照党章、党内有关规定和公司党委关于组织生活会工作安排,对确定组织生活会主题、做好组织生活会会前准备工作、组织生活会会议安排、抓好整改落实、上报和通报专题组织生活会情况等方面进行了集中研究、系统策划,科学制定了本次组织生活会的工作方案。

  (二)学习研讨方面。党支部召开了专题学习会,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及党史、新中国史,认真学习贯彻了党的十九届四中全会精神,并围绕“坚定理想信念”“贯彻企业高质量发展”主题开展了3次专题研讨交流,增强了开好组织生活会思想自觉和行动自觉。

  (三)征求意见方面。党支部对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、职工反映的问题、谈心谈话指出的问题、上年度组织生活会提出需要整改的问题等,进行了系统梳理。经过全面梳理,共查摆出问题和不足18条,已整改到位的问题11条,其余7条问题正在加快整改。

  (四)谈心谈话方面。党支部书记带头,支部委员之间,支部委员与普通党员,开展了谈心谈话,交流思想、交换意见。谈心谈话一对一、面对面,既谈了工作问题、也谈了思想问题,既谈了自身差距、又提醒了对方不足,真正做到了把问题谈开、思想谈深、意见谈好,消除了隔阂,沟通了思想,形成了共识,营造了开好组织生活会的良好氛围。谈心谈话活动已全部完成,并认真填写了谈心谈话记录表。

  (五)深刻检视方面。针对检视反思的问题,支部党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视,找准了思想根子上的问题,并明确了努力方向和改进措施。支部书记主持起草了党支部检视剖析材料,并对党员个人检视剖析材料进行了认真审阅把关。

  四、存在的主要问题

  (一)组织开展主题教育方面。一是政治理论学习不够深入、系统。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在被动学习的现象,缺乏主动性和积极性,“我要学”的良好习惯还没有养成;有时存在被动应付的问题,主动拿出时间学习的党员干部不多,学习的广度、深度不够,没有全面把握精髓要义。二是学用结合还不够紧密。没有做到活学活用,没有将学习成果落实到行动中,存在知行不一、学用“两张皮”的现象。

  (二)严格党员教育管理方面。一是在具体实际中,重视业务工作较多,放松了对党员的经常性思想政治教育,对党员管理失之于松、失之于软。对党员理想信念教育抓得不紧,管得不严,有的党员仍然存在“慵懒散”问题。二是抓党风廉政建设还存在差距。对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软,对苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性,存在攀比现象。

  (三)联系服务职工方面。宗旨意识有待提高、以职工为中心的发展理念落实不到位。为职工服务解难题的积极性、主动性、主观能动性不够。工作中有“唯上”的思想倾向,对职工关心的利益问题解决力度不够。

  (四)改进工作作风方面。一是与新时代、新任务、新要求相比,思想还不够解放,工作标准不高,只求平时工作正常推进,不求超常突破,凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在;二是对项目施工生产和企业发展存在的焦点难点问题,存在畏难情绪。三是对工作一抓到底的力度不够。有些工作虽然安排部署了、强调了,由于缺乏后续检查督导、跟踪问效,导致还是浮在面上,没有真正落到实处。

  五、原因分析

  (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足,站位不高,只是把政治理论学习当作一般性任务,理论精髓没有入脑入心;对政治理论学习缺乏深入研读和理解把握,政治理论学习的针对性和可操作性不强,没有真正做到学以致用。

  (二)党性修养还不够过硬。个别党员自我约束放松,没有时刻站在维护党的形象、强化党性观念、维护职工利益的高度去严格要求自己;有的党员提高党性修养的自觉性有所减退,缺少直面问题的勇气,习惯于从客观上找理由,没有很好地发挥主观能动性,导致自我剖析不全面、整改落实不彻底。

  (三)宗旨意识有所淡化。个别党员践行“以职工为中心”的思想不到位,想问题、作决策、办事情,没有始终把职工放在最高位置,对职工的思想变化了解不精准、不透彻,对职工关切的焦点难点问题还没有得到有效解决,没有及时因人施教,对症下药。

  (四)自我革命不够彻底。有的党员干部缺乏谋事创业的责任担当,工作标准不高,存在时松时紧现象,尤其是面对急难险重任务时,不敢靠前、不想担责。

  (五)纪律规矩意识有所松懈。党风廉政建设内化于心、外化于行还不够到位,对“四风”问题和违反中央八项规定的危害性认识不足,艰苦奋斗精神有所减退,存在攀比现象。

  六、整改措施

  (一)加强政治理论学习。下一步,要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪等作为重要政治任务,提高学习的自觉性、主动性、系统性,切实做到学懂弄通,把握精神实质,注重学用结合,用科学理论指导实践,切实做到学以致用。(长期坚持)

  (二)提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 在思想上、政治上、行动上始终同公司党委和公司保持高度一致,进一步坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,发挥好党员干部先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。(长期坚持)

  (三)树牢宗旨意识。加强作风建设,树牢以职工为中心理念,经常深入一线开展调查研究,倾听职工呼声,了解职工愿望,积极帮助职工解决热点难点问题,从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,不断提升服务职工的工作能力和水平。(长期坚持)

  (四)创新工作方法。树立勇于担当的精神,切实转变工作作风,切实增强事业心和责任感,围绕重点工作想事、谋事、办事,不断总结工作经验,提出新思路、新举措,加强执行力建设。(2019年12月底完成)

  (五)强化纪律约束。树立正确的权力观、政绩观,自觉用《党章》、党规、党纪规范一言一行,认真履行党员义务,从思想上构筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,真正做到防微杜渐,经得起考验。在生活中敢于抵制各种不正之风和腐败行为,始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。(长期坚持)

【篇八】组织生活会党支部检视剖析材料

  根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:

  一、党支部检视问题

  (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推进主题教育学习过程中,我们感到文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不足,自身政治素质需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻,在真知真懂、真学真用方面还有较大差距,政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的,但是距离此次主题教育的标准要求还有差距,主要体现在重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。

  (二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育管理上,有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点,把党员组织团结凝聚起来,但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题,比如“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好,有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象,时紧时松、缺乏常态,有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动,往往是开展主题活动时“抓一抓”,活动过后就“歇一歇”,导致部分党员干部思想上出现“冷热病”,教育效果来得快、去得也快,未能形成持续效应。

  (三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层一线时间少;到企业听听看看多,沉下身子认真研究解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多,抓“长效管理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中,党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距,也没有深入基层去动员和组织群众,在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。

  (四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位,党支部工作的创新力度还不够,支部一班人一遇到具体问题,往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱,总想等上级政策或看别的单位怎么办,缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事,对需要长期攻坚的工作往往是绕道走,缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。三是还缺少实干意识。存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少”的现象,习惯于办公室听、电话中问情况、资料上找数据,认真组织开展调查研究,摸实情、出实招、献良策不够,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透。

  二、原因剖析

  (一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习,对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入,不够自觉,对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够准确,研究的不够透彻。

  (二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少,下乡进村入户的次数也不多,沟通交流时间短,导致联系群众服务群众的主动性有所降低,思想上与群众产生了一定的距离感,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。

  (三)思想改造有所退化。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,忽视对世界观、人生观和价值观的改造,班子成员自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵制,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。

  三、整改措施

  (一)持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时,广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

  (二)不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位,增强政治定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,不断提高贯彻执行党中央决策部署和X委决议决定的执行力,做维护核心、对党忠诚的表率。

  (三)严肃党内政治生活。始终把纪律和规矩挺在前面,坚持把各项党纪党规作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线,一班人带头遵崇和维护党章,自觉遵守各项党纪党规,严格落实请示报告制度,一切按纪律来、按规矩办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活,严肃认真过好党内政治生活,用好用活批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力维护风清气正的党内政治生态。

  (四)务实做好本职工作。以服务决策为中心,以优质高效为标准,充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用,把参政设谋摆在更加突出位置,不断提高“X”工作水平。加强沟通协调,树立“一盘棋”思想,立足全X大局当好参谋,围绕高效运转做好助手,紧扣综合协调搞好服务,突出素质能力建好队伍,转变工作作风树好形象,推动整体工作再上新台阶、再创新水平。

【篇九】组织生活会党支部检视剖析材料

  根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:一、党支部检视问题(一)组织开展主题教育方面存在的问题。还有零敲碎打的问题。支部在理论学习方面确实是抓了,但还存在囫囵吞枣、碎片化、为学而学的问题,有的同志对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。还有转化不深的问题。政治意识方面,支部班子能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上,总是从单位的角度出发,没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应该说主题教育开展以来,党支部凝聚力战斗力显著增强,但是在开展过程中,有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题,比如说在上党课过程中,有的同志没有及时参加听课,过后也没有进行补课。

  (二)严格党员教育管理方面存在的问题。还有“软”的问题。一些同志愿意做老好人,管理失之于软、失之于宽,一些同志不敢负责、缺少担当,没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作,宽松软问题还不同程度存在。还有“浅”的问题。同志间谈心交心少、互相批评就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。还有“躲”的问题。个别同志不敢担当,一些小事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠领导拍板决定,影响了工作效率。(三)联系服务群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有的同志服务群众意识有不够强,没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。二是联系群众上有差距。党支部带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如:在对X 精准扶贫工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思考不多、研究不够,未能把工作做实、做深、做细。三是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足,工作中坐等上门多,主动问需少,同群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少。(四)改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平时走出去不多,看的少,听的少,视野不宽,思维不活,有时以点带面,以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套,没有注重改革创新,用老的经验指导新的工作后劲乏力。二、原因剖析(一)理论学习方面。对学习内容没有系统谋划,对学习内容学而不思,思而不深,不能真正学以致用,存在重干轻学、以干代学的现象,缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。(二)践行宗旨方面。通过对照检视,班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够,世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题,实事求是坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些似是而非的一些错误观点还有求稳思想,有的同志有时认为工作事务繁杂,就按部就班走了过场,有时干工作思前想后、患得患失。(四)从严治党方面。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。三、整改措施(一)进一步强化政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。(二)进一步严肃党内生活。坚持书记带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,凡是涉及重大事项,严格落实组织生活制度“十六字”方针,切实增强党内政治生活水平,积极锤炼党性,始终做到对党忠诚。

  (三)进一步提高工作标准。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气,灵活运用创新的工作举措,积极应对各类矛盾问题,认真履职尽责,进一步严格工作要求,进一步强化责任担当,切实结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造更加卓越的成绩。(四)进一步抓好班子建设。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,推动小组活动常态化。

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